第15章 初涉业务领域 (第2/2页)

林承乐记得副董事长龚北金之前也对他讲过同样的话：要把人力资源经营好，发现商机。

年底最后一次办公会议上，老板做了几个决定：一是鉴于今年业务完成情况和对明年金融市场形势的预判，集团决定追加5个亿的资金规模用于资金业务拓展，集团资金盘子得以突破15亿元大关；二是提拔林承乐和财务部、风控部经理三人为总监，福利待遇对应提高。

林承乐和财务经理各每月加了2000元的工资，风控经理涨了5000元。

林承乐知道这是秦总去跟他争取的利益，多年来他一直羞于跟老板提自身要求，总以为只要好好干老板会看到的，但事实往往不能尽如人意。长此以往，林承乐便习惯了为他人做嫁衣的角色扮演了。

元旦后刚上班，林承乐接到之前地产公司同事小丽姐的电话，问他有熟悉的小贷或投资公司不。原来她们公司一笔银行贷款马上要到期了，需要找资金做一笔过桥业务。林承乐问清了资金需求和使用时间后就找秦勇笙咨询这个业务能做不。秦勇笙问清楚情况后就安排业务人员对接。

小丽姐是这家公司的开发部经理，

属于公司元老级的员工了，有时也会帮老板娘跑融资的事情。林承乐自从国企工厂出来后的第一份工作就是在这家地产开发公司任总裁秘书，当初老板是看重他的文字功底和国企工作背景。公司规模不大，一直是老板两夫妻在经营，老板主外、老板娘主内；这些年公司开发项目不算多，人员规模也不大，像个大家庭。也正是这样的管理模式，加上老板娘的一些决策，导致公司错失了很多有利商机发展受滞。而与之同时期成立的“重庆某湖”，却在后来蜚声雀起、享誉全国。其实不完全是市场的因素，企业发展的好坏根本上还是要看决策者的格局和团队能力是否足以支撑它更大的发展。

这单业务审批和贷后管控都进展得非常顺利，4800万的过桥资金在合同约定的时间提前回到了集团账户。尽管林承乐前世的记忆里清楚的记得前两笔业务都安全完结，但他还是大大的松了口气，他清楚：这家公司几年后在贵州开发的项目让老板两口子辛苦了大半辈子创下的基业付之一炬。他得想办法帮帮他们。

小丽姐约了林承乐周末聚聚，说陈总两口子要当面感谢他。林承乐电话里推辞了几句，他并未想过要别人的感谢，只是单纯地想自己能介绍点业务回来给集团做，另一方面也能有一份工资外的提成收入。他现在不是一个人了，他要给灵芝未来更好的生活。

那天的饭局氛围十分轻松，各自聊了聊近况；老板娘最后递给林承乐一张卡，说里面有15万，感谢他这次帮忙。

林承乐坚持不要，陈总最后说：“就是怕你不收，我们才特意等业务完结后才来感谢，你不要有任何压力。”

小丽姐看林承乐一直坚持，就从老板娘手上接过卡塞进林承乐的口袋，然后告诉了他密码。小丽姐悄悄说：“你就收下，这也是行规，我们在其他地方做这个业务付出的成本更大。”

林承乐没有再坚持，内心还是有些忐忑，毕竟前世他从来没收过别人什么感谢费，总觉得心里不踏实。

还是得回报点什么给陈总他们，看到面前这两位50多岁的老板还在一天为生意操劳，林承乐非常后悔当初跟陈总当秘书的那两年，自己没好好学习管理、没能为他分担更多工作上的压力。

林承乐问了陈总公司下一步的计划后非常慎重的说：“以后外地的开发项目或联建项目一定要谨慎，特别是贵州的项目不能接。”

林承乐没有过多的解释原因，他也只能点到为止，希望陈总两口子能听的进去。他真不忍心几年后再次看到他们两口子因为开发项目资金链断裂，导致公司濒临破产，全家最后都成了失信人员。