第54章 绿宝石集团重大人事调整 (第1/2页)

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绿宝石集团重大人事调整。

八月时分的西南地区，乌云密布，时而细雨绵绵，时而雷声隆隆，山间峡谷寒气逼人，没能阻挡扑鼻而来的桂花香。

经过一个多月的侦查，“柳朝龙诈骗案”侦查阶段收尾。

天府警方以诈骗罪逮捕了柳朝龙。同时，以故意杀人罪、诈骗罪主谋和受贿罪逮捕了韩子崴。

国家刑法中明文规定:诈骗罪是以非法占有为目的，用虚构事实或隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。

制造“5.28”事件的幕后细节，都被逐一挖出。

在韩子崴的授意下，市场营销部的内勤人员陈曦芝，利用合同文本打印之际，篡改了合同主要条款。

柳朝龙在合同明知晓被篡改下，不加以阻止，故意继续按照非常规流程履行。

以至于，使天府市绿宝石集团公司华东分公司项目造成重大经济损失，延误了华东分公司的政府扶持项目的按期进展。

华东分公司财务戚兰娣，在付款时，察觉支付款项时存在不妥，未能在第一时间与总部财务沟通，仍然按照合同条款向乙方开具支票。

每个环节紧紧相扣，只要其中一环得到阻止，此类事件就不至于会造成这样的残局，真是让人心寒。

案件基本告一段落。

茅总和相凉山董事长面面相觑。

董事长让秘书取出了封存三个多月的“君子约定”。

这份约定只有三人知道，相凉山、茅国杰和董秘唐桂花。

董事会上，相凉山公开了“君子约定”细节。

原来，“5.28事件”发生后，人们把事件责任归罪于金大敏和谷棽棽。

纷纷猜测谷棽棽是具体操办经办人，而金大敏是事件不可推卸的责任人，夫妻两人有可能共同作案，使金大敏和谷棽棽两人蒙受多大冤屈呀。

茅总考虑到事件的复杂性，以个人的名义向董事长担保“刀下留人”想法。

经过与相董事长约定，在事实不清的情况下，暂时按常规办理，从中继续观察事态的进展。

于是，解除了金大敏副总的职务，接受谷棽棽的辞呈报告，成立“5.28事件”调查组。

责令金大敏为“5.28事件”调查组组长。

照理，既然是旋涡中的当事人，必须回避之。

然而，茅总有另一种解释。谕之自己犯下的事，由自己解决。

茅总在培养接班人中有其独到之处。

接班人必须在重大事件中保持清晰头脑、公正的态度，以及能够经受重大挫折的韧性。

记得三个月前，秘书程丹舟在与金大敏交谈时说过：“一切等调查后再说”。

当时茅总让秘书捎给金大敏这句话，秘书有点疑惑，现在回过头来品味，这句话真有深义。

查清事件的来龙去脉。

如果这事与金大敏确实有瓜葛，则决不轻饶。

如果这事另有蹊跷，公司决不会放过一个坏人，同时不会冤枉一个好人。

这事，起起伏伏，实为对金大敏是一次压力测试。

揭开了真相，董事会成员心服口服。

在调查组成员中，特地安排质检部副经理蒋铭贤。

蒋铭贤三十开外，中短身材微胖，正方脸，不苟言笑，办事认真。

此人在质检部是董事长指定的。

有过几次，在涉及到产品质量问题上，蒋铭贤与供应方据理力争，不含糊，严格按照产品标准检测，不当和事佬，有种六亲不认镪劲。

最让董事长好感的一件事。

几年前，董事长的一位朋友提供的一批产品给绿宝石公司，有生意大家一起做。

质检部的蒋铭贤那会儿还是一名默默无闻的部门成员。

对这批产品经过检测，发现部分有瑕疵。

按照规定必须全部退回去，重新提供产品。

产品被退回去，这一来一回的，得损失好几十万。

僵持中，质检部经理面带难色道：“小蒋，这批货是董事长朋友的，这些瑕疵，不是很严重，应该不会影响工程质量。”想打个圆场。

小蒋紧皱眉头不同意，拒绝在质检书上签字。

供货商听了不太高兴，心想反啦反啦，一个小小的职员，连董事长的货都敢拦，真不知道天高地厚。