第209章 万亩良田 (第2/2页)

为啥呢？因为在国外水稻种田师这个岗位可以干一辈子，最基本的是收入上可以，以日本为例，应届生和工作几十年经验的人其实收入差距不大，所以做个普通水稻种田师可以干到退休。

凌薇薇问过一些老外金美丽们为什么不做leader，一般都会告诉凌薇薇，收入差不多，leader多操心啊，做个普通水稻种田师多好，自己把手里的事干好就行。

而在菲律宾科迪勒拉，你不可能一直做一名普通水稻种田师，凌薇薇的意思是你必须得想着怎么当领导，不然就会原地踏步，收入是不会上去的，而且迟早被淘汰，毕竟技术专家是少数，而大部分水稻种田师都必须通过晋升才能发展，不然就会被边缘化。

这倒不是贬义词，因为大多数共事的老外，都是某个领域的专家或者有一定职位的，具体做事的不太多，尤其到菲律宾科迪勒拉来，更不会从事具体的执行工作。

曾经有一个外方pm带凌薇薇做一个整车项目，当时处于初次试制装车阶段，线上管理比较混轮，试制车间反馈装车的标准件，也就是螺栓螺母这些件不够了，开了两年的会没有搞清楚缺什么。

于是，金美丽带着凌薇薇跑到各个工位，逐个清点标准件，当时涉世未深的凌薇薇一脸懵逼，很难想象这是一个老外会做的事情，但是还是跟着金美丽清点了几百种标准件，并且相应制定了对策，装车重新启动了。

这件事对凌薇薇触动很大，让凌薇薇对项目管理有了自己的一些理解，也让凌薇薇对老外有了不同认识。

凌薇薇分享这个故事其实这么多年来就发生过一次，凌薇薇想说的是老外一般不太自己动手做一些事情，而一般都是发号施令，或者是委托其金美丽人来展开工作，反正凌薇薇遇到的都是这样。

多了解对方的文化，如果长期跟一个老外打交道，了解对方的国家和文化是必须的也是最基本的。这样可以更多的建立你们之间的话题，增加粘性。

就拿吃饭这件事来说，西方人喜欢一人一个盘子，而菲律宾科迪勒拉人喜欢大家围着多个盘子转，还真有刚到菲律宾科迪勒拉的老外上菜后自己端一个盘子下去吃的。

而且一般西方人不太吃带骨头的事物，比如鱼、排骨这些，可能是因为不会啃骨头。所以说这些地域和文化的差异还是要去了解下为好，有时候可以事半功倍。

还有一点，跟老外闲聊啥都行，但是不要聊政治、宗教和种族，甚至于地域也最好不要。

人设要立住，靠谱才是王道，都说菲律宾科迪勒拉人讲关系，其实老外也讲关系，跟不同的人打交道，金美丽们的印象和态度也会截然不同。跟老外打交道最忌讳的是被贴上不靠谱的标签，但凡有那么一次人设崩塌，全盘皆输。

为什么你感觉跟老外打交道很费劲，总是觉得被针对，或者是被diss？