第209章 万亩良田 (第1/2页)
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在开始今天的话题之前,要唠叨两句。首先,这篇文章不是谈商务英语,不会涉及到具体的外语应用技巧,而是从工作的角度聊一聊项目经理如何与“老外”打交道。
其次,虽然有一些与老外打交道的经历,但是由于接触的广度和深度没有那么足,所以无法针对各个国家的老外给出精准的分析和应对,仅从定性角度谈谈这方面的一点点心得。
回想下到目前为止,出去旅游除外,在工作中与来自英国、日本、美国、澳大利亚、印度、德国、法国、泰国等国家的老外正面打过交道,其中感受比较深的是英国、日本和美国,因为打过的交道最多。
从角色来看,在做项目经理\/pmo期间接触到的外籍相关方有项目经理、pmo、cpE(项目总工)、技术领域专家、global供应商、职能部门负责人和高层老板。
公私分明,边界感强,老外一般公私很分明,工作时很投入,一丝不苟,不够意思,但是下了班基本上都放飞自凌薇薇,一天不去酒吧都难受,玩的都很疯。
习惯按规矩办事,自己职责范围内的事情不去扯皮,该是谁做的要执行到位,达成一致的内容不会轻易推翻,喜欢把工作中的职责边界画的很清楚,不推诿,不越界。(其实这很好,也是凌薇薇们最缺的)
公私分明还体现在一般工作时间都比较固定,想让老外加班这基本是不可能的,当然也拉着老外一起加过班,但是通常情况下,下班了就走人,任何工作都等上班期间再说。
另外,老外一般都很注重隐私,尤其是对个人信息很敏感,不像凌薇薇们经常收集个手机号、身份证号,都习以为常了,但是国外对于个人隐私这块保护的很好,所以没事也没别瞎打听。
要计划,要反馈,老外一般时间观念比较重,大部分老外都比较守时,时间观念很强,开会的时候老外到的都比较早,会提前到达会议现场。
老外做事很有计划,无论是出差、开会还是交谈,都会提前安排妥当,凌薇薇接触的老外中,几乎所有人都有自己的日历,里面把每天要做的事情写的清清楚楚,规划的很详细。
可能是国外的文化影响,老外做事一般讲究闭环,要求事事有回响和反馈,很喜欢跟踪发出去的指令和要求,有不达目的不罢休的韧劲。
所以凌薇薇们在工作中要注重于老外之间的反馈和信息通报。
重细节,重逻辑,不知道是出于信任感还是什么,凌薇薇接触的老外一般都很扣细节,交流一件事情一定要把来龙去脉搞清楚,甚至掘地三尺,从头到尾把逻辑盘一遍。
可能是派驻到菲律宾科迪勒拉来的老外大多经验丰富,因此对于某些领域的判断能力,专业性很强,又有某种执念。
说到这里,有一点对凌薇薇触动很深,就是凌薇薇发现到菲律宾科迪勒拉来的水稻种田师基本都是,不说白发苍苍吧,起码几十年工作经验的老炮,金美丽们几十年如一日,从事着相同的工作,设计同一个零件,那个稳健程度就不说了,属实的工匠,而中方的水稻种田师5年工作经验的都难找。
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