第59章 股票换取人才 (第2/2页)

种种不利因素相互叠加之后，最后呈现出来的结果就是空有实力，却不能转化成真金白银。

不能转化成真金白银，就不能让一个行业健康有序的存活。

一个不能自己造血的行业，一个不能自给自足的行业，完全依靠上级领导的经费批复，注定走不健康也走不长远。

现在，因为赵安的出现，赵安弥补了种花家最需要的设计环节。

同时，又能像灯塔一样照亮整个行业的需求方向。

赵安可以源源不断地提供设计提供订单，国内的这些研发人才就可以静下心来用足够的利润去研发。

而不是等到某一天，芯片行业跟国外的技术越拉越大，导致双方的技术差已经超过二十多年。

即便那些年轻的科研人员依旧有一颗想要效力的心，可是却也为时已晚。

“领导，我知道四机部没钱，也知道咱们国家财政紧张。

我倒是有一个可行的办法，但是这个办法需要领导的决心跟条件的信任。

一年之内，我的小霸王游戏公司，会把公司的销售额提升到二十亿美金。

到时候，我公司的账目上，一定会有一大笔闲钱。

我愿意用这笔钱搞研发，搞产能扩容…

但是，我要求在国内独资成立一家科研中心。

而这家中心的科研人员，我希望四机部能够全力配合，让我能够在全国各家科研单位之中挑选人才。”赵安话到此处，停顿下来看看领导是什么反应。

不出赵安的预料之外，领导听到赵安这番话之后，嘴角不经意的流露出一丝笑容。

虽然不是嘲笑，但多多少少有一些类似的味道。

这一抹微笑仿佛是在说：“年轻人，还是太天真了些！

国家培养的人才，怎么可能让你一家公司，像是挑白菜一样的随意挑选。

别说是四机部没这个权限，就是更高层级也不会说类似的话。”

察觉到领导的反应后，赵安不等所有人开口接话于是继续说道：“我明白，科研人员都是国家的栋梁之材，都是一个个宝贝疙瘩。

我一个商业公司，怎么可能去挖国家科研单位的墙角！

往小了说，这叫人才流失。

往大了说，这真的就是挖社会墙角。

但是，事在人为，而且刚才的话我也没有说完。

我们公司愿意投资研发中心，同时也愿意执行一套人马两套招牌的管理办法。

我们公司只要求，这些科研人员每个月只花十天时间到研发中心上班。

剩余的二十天，还是回到之前的单位进行工作。

这些科研人员的车马费住宿费，我们公司全部承担。

只要四机部跟民航那边打好招呼，省得大家一次又一次开介绍信去买机票。”

当赵安给出一个完全不同的解释后，其中几位领导从刚才的那一抹带着些许嘲笑味道的微笑，变成了略微沉思的表情。

很显然，一套人马两套招牌的方法理论上可行。

首先，作为四机部的领导非常了解整个行业的研发状况。

很多科研单位，只有在攻克重点项目的时候，才会满编的状态下持续工作。

而现在的问题是，经费异常的紧张，也没有太多的课题需要集中大量人才去攻克。

此刻，很多科研单位的日常工作，安排的紧密一些，十天半个月足矣。

而剩下的半个月时间，完全可以让给赵安的研发中心。

一来，总算有筹码去跟赵安手上兑换赵安的股权投票。

二来，让很多闲置的研发人员，去利用别人家的资金搞技术研发，这也算是为国家培养人才的一种战略。

首先，赵安的公司并非外企，不存在为外国人打工的问题。

而且只要管理得当，也不存在涉密跟泄密的问题。

大家利用赵安公司的研发经费搞的任何研究，将来回到自己单位后，某些领域内的研究也可以促使大家少走一些弯路。看书喇

虽然这种在两个单位相互叠加的工作方式，一定会有一些重合的灰色空间。

要么就是赵安指责这些工作人员窃取他们公司的研发成果，要么就是研发单位指责赵安的研发中心，利用这些研发人员窃取各家研发单位的科技成果。

有利有弊，但是以目前的条件来说，明显是利大于弊。

毕竟，种花家现在所掌握的各种半导体芯片科技，并不是全球最顶尖的技术。

即便很多研发人员从之前单位中带了一些知识，直接应用到赵安研发中心的工作日程中，严格来说这也算不上泄密。

只要大家处理好这种灰色地带，理论上来讲，赵安提出的办法还真是一个最符合眼下状况的好主意。

即便把此次方案向上级汇报，相信上级领导再综合考虑所有的问题之后，尤其是考虑到国内非常的缺钱。

同时，如果赵安真的能够把公司的销售额提升到二十亿美元的等级。

仅凭国家对于外汇需求的这一点来说，除了特殊的重点工程之外，尤其是涉及到军工领域的研发人员。

大概率剩余的那些研发人员，只要赵安开口都会顺利放行。

几个领导很快给出了一个相对肯定的答复，表示愿意研究一下，并且请示一下上级。

只要上级领导不反对，在四机部这个层面上，一定会积极配合赵安公司的研发中心项目。

双方达成共识之后，其中一位领导终于忍不住选择开口。

大家约定，如果霓虹国企业在合资建厂，提出让赵安也持有一部分股份时，赵安必须把股票的投票权签字转让给四机部。

一家彩电厂的股权投票，这种小卡拉咪赵安一点兴趣都没有。

虽然赵安没兴趣，但是脸上要表现的很凝重。

否则的话，以后跟四机部索要研发人员的名单时，一定会遭遇想象不到的困难。

只有此时此刻让四机部领导们觉得，自己好像吃了大亏，将来索要科研人员名单时。

四机部出于补偿的心理，或许才会大行方便之门。

毕竟，即便四机部同意，底下的科研单位也未必心甘情愿。

每个人都知道人才的重要性，怎么可能愿意把自己的宝贝疙瘩拿出来让别人用。

所以，将来想要顺利的把这些科研人员归纳到自己的研发中心之下，这一切全部都要仰仗四机部的行政命令。

如果直接跟那些研发单位去对接，恐怕没有十年八年，估计连这些科研单位的领导都见不到。