第29章 答疑解惑 (第1/2页)

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下午，轮到详细分析各个片区的情况了，这个时候，几个片区经理都提起了精神，这才是今天的重头戏，关系到几个经理的颜面。反观对面几个部门经理的眼神，完全就是一副等着看好戏的表情。

首先是从深圳区开始的，从数据上来看，深圳区的业绩还算是可以的，有问题的分店不是很多，大部分的营业状况比较良好，虽然比起上个月有所下滑，但还在可接受的范围内。

李大茂也没有提出太多的意见，只是叮嘱方耀祖，要抓紧时间熟悉工作，争取把那几个营业额比较差的分店搞起来，还安排方耀祖具体了解一下，看看哪个分店适合作为试点分店，上线新的产品，当然，这个事情并不是很着急。

方耀祖倒是轻松得很，接下来的几个片区，几乎每个人都分析得很仔细，或多或少都存在一些问题。不是成本过高，就是销售业绩太差，其中被批得最狠的就是广州区的王长远，果然不出他的所料，昨天的事情又重新被提了起来。

还好，从报表上体现出来的情况并不是那么严重，至少总体上还是盈利的，这让李大茂的心情稍微缓和了一点，不至于当场就拍桌子。

如果只是从表面上来看，方耀祖也觉得可以接受，但刚才在他办公室聊天的内容，让他不得不怀疑，这里面是否存在猫腻？

“庹总，运营的事情你要跟进一点，对于不达标的分店，管理层该换的就要换，没必要拖拖拉拉的，我看有些店长是日子过得太舒服了，已经没有了斗志。”

“公司不是在调整绩效考核方案吗？我觉得应该把标准定高一点，达不到目标的，一律淘汰。”

虽然，李大茂说的是店长，但话里话外，无不在暗示区域经理如果不合格的话，也是可以换掉的。

庹庆明点点头，“这个事情我会抓紧的，新的方案争取尽快讨论出来。这样吧，几个区域经理今天再留一晚，我们讨论一下绩效考核的事情，争取这个星期就拿出一个初稿。”

“对了，人事部的同事也参与一下。”

徐晓娟愣了一下，刚才她还在看运营部的好戏，怎么突然又跟自己有关系了？“好的，到时我会把人事部的相关人员叫上。”

李大茂想了想，又说道，“庹总，这上面的数据你们还要好好研究一下，最好让几个经理写一份说明报告，还有未来的计划。”

庹庆明说道，“好的。”庹庆明现在的位置有点尴尬，李大茂在的时候，他说再多的话也意义不大，所以，在开会的时候他并没有发表太多的意见，只是适当地提出一些想法，补充李大茂的不足。

作为公司的副总，庹庆明总有一种挫败感，他想不明白，自己的工作没有太大的失误，为什么李大茂一直不愿意把自己推到总经理的位置上？而且还要让自己兼着运营总监的职位，这里面肯定有问题。

李大茂看了看时间，一个下午就这样过去了，又到了快吃饭的时间，不过这次他没有说去外面吃饭，只是让韩树鹏多加几个菜，接着就宣布会议结束。

大家陆陆续续离开办公室，因为还没到吃饭的时间，几个区域经理各自去忙自己的事情，方耀祖回到办公室。

没多久，方耀祖办公室的门从外面推了进来，他愣一下，抬头看过去，是吴海峰。心里觉得有点别扭，这个吴海峰也太随意了，连门都不敲。

“老方，忙吗？”吴海峰一边说着，一边在方耀祖对面坐下，

感觉这句问话好像没有什么意义，不管方耀祖忙不忙，他都是会坐下来。

方耀祖淡淡一笑，从抽屉里拿出一包烟，抛到吴海峰面前，吴海峰拿起来，抽出一支，然后把拿包烟推回给方耀祖。

方耀祖也抽出一支，拿起打火机，点燃，“说吧，有什么事情？”

虽然只是跟几个经理相处了一天的事情，但是，这几个经理大概的性格方耀祖也摸得七七八八了。

吴海峰这个人看起来说话有点唐突，有点小肚鸡肠，还总是喜欢算计，但方耀祖觉得他是最容易被看透的，做事情有点直来直去的感觉，不像是那种擅长阴谋诡计的人。即使做了，也是很容易被人发现的。

而且，这两天的相处，方耀祖还发现吴海峰有那么一点点讲义气，对自己看得顺眼的人还是挺大方的。

吴海峰嘿嘿一笑，“就是找你聊聊天，联络一下感情，再怎么说你也是在总部上班的，以后兄弟还要靠你呢。”他就是这样，有时说话不怎么拐弯。

方耀祖笑着摇摇头，“这事之前不是说过了吗？其实你想知道总部的事情没必要找我，还不如找亦心，她比我更了解，还有朱荣灿，他也是总部的。”

“我可能不会经常待在这里，跟你情况差不了多少。”

吴海峰抽了一口烟，吐出烟雾，“他们跟我不对等，没什么共同话题。”

又说道，“我觉得你这个人想法挺多的，以后有什么好点子记得跟我分享一下。”

方耀祖说道，“没问题，我们都是一个公司的，共同进步。”

“对了，说起分享这个事情，我倒是有个问题想问一下你。”