3. 白发少帅 (第1/2页)

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话分两头。当徐雁峰到古城赴任的时候，封北辰正和助理毛毛正一起泡在温泉里，热气氤氲，喝着正宗的拉菲古堡干红葡萄酒，诉说着咫尺天涯相思之苦。

这是一个私人会所，私密、奢华、温馨、浪漫。一对激情男女一阵激情碰撞，血脉喷张，情满意足，筋疲力尽，然后泡在恒温的矿泉水中度过不应期。

毛毛像一条蛇缠伏在北辰的身上，娇嗔的说，“封大总裁，你看你都愁白头了，早点出来放松放松，不就好了嘛。”

身着比基尼的毛毛尽显魔鬼身段，丰乳肥臀，天生尤物。封北辰只穿一条泳裤，身上还是有着33岁男人的健硕和活力，只不过已经满头白发，显得不太相称。

毛毛的英文名叫marry，原名毛利贞，她自己嫌爸妈起的名字老土不符合潮流，所以很少用。燕州大学行政管理本科，美国密集里根大学市场营销硕士毕业，两年前进入柒衡集团，在战略管理部实习，封北辰时任副总监，她欣赏他的气魄和思想，他看中她的知性妖娆，“汝爱我心，我怜汝色，以是因缘，经百千劫，常在缠缚。”一来二去就好上了。崇拜美国开放精神她，压根就不管封北辰是有妇之夫的事实。她也是封总裁唯一正式带到柒曜集团的人。

封北辰说：“一张一弛，一阴一阳嘛。”

想做点大事的，既要有权谋又要有激情，在女人眼中才有魅力。他抿了一口红酒，又缓缓的说：“做一个事情，要做到心中有底、心中有数，心中有谱。底是方向，数是方法，谱是方式。”

毛毛痴痴的看着这位百亿集团掌门人，用那芊芊玉手轻抚心爱男人他的少年白发，说：“亲爱的，你需要我做什么，我的一切为你所用。”

“不急，在我的布局里，你的任务是最艰巨，周期是最长，最具决定作用的。”

两个人交杯对饮，美人美酒，浓郁香醇，热血升腾，水汽氤氲，一个巨大的布局已悄然展开。

我们用“底、数、谱”来简单回顾一下封少帅半年的工作。

2月份柒曜集团发布预亏公告，陈总裁辞职，封北辰空降。他心中的方向是明确的，任期内唯一目标就是利用柒曜这个平台为自己挣钱。他相信，国企的钱是可以挣的，关键是找到替他背锅的人。这就是他说心中有底的“底”。

3月份召开柒曜集团战略务虚会，封北辰找到了方法。尤其是徐雁峰的市值管理以及挖掘出的巨大潜在资源，再综合其它战略方案，让他看到了挣钱的巨大潜力和可能，形成一个柒曜宝藏挖掘地图。这就是他说的心中有数的“数”。

4月份开始，他基本上将自己关在那个不太宽敞的办公室里整整38天，苦思冥想，细细揣摩，终于完整构思并严密推演了整个计划及其的实现方式和路径，那就是操控！尽管还有很多细节需要相机决策。

他想，挣钱最快最安全的就是股市操控，要操纵股市就需要内幕交易，内幕交易需要董事会配合，央企的董事不愿意承担责任。所以最好方式是让大股东合理合法缺位，由小股东操控董事会和管理层，而封北辰自己又必须有足够的筹码操控小股东，所以问题就落到了如何获得“第一桶金”上，毛毛就是他的第一个白手套、代理人，即刚才说的布局和任务艰巨。这就是他说的心中有谱的“谱”。

当他办公室的大门敞开的时候，意味着一切都想明白了，而代价是，原本乌黑的头发变成了满头白发苍苍。

然后就出现一开开始的泡澡活动，就像毛毛说的，“亲爱的，我们已经有5个月没有一起泡温泉了。”

关于他的白发，自己笑着说，这是遗传。而他的保荐人柒衡集团张书记则说，这是勤奋。柒曜集团的员工说，我们的总裁不容易，柒曜有希望了。

其实，在封总裁认知字典中，央企控股的上市公司的总裁，只是一个代理人，要充分利用柒曜集团这个平台去达成自己的目的才是关键。做好这份职业的目的只有两个，升官、发财。升官也是为了发财。当他回想自己是怎么上到这个位置时，他明白升官真不容易，再说，升官也要以发财为基础去铺路。因此，怎么发财是核心关键。他认为，发财的只能通过人来实现。人，才是关键！

他将企业里的人分为两大类，一类是为公司挣钱的，这是保住基本盘和自己职位的安全线；一类是为自己挣钱的，这才是目的，一明一暗，一阴一阳，必须运筹无碍。实践证明，一个人很难同时帮他实现两个挣钱功能和目的，这两类人必须分开还要平衡好，才不会造成负面影响。他自创的“以人为本的结构化思维”说的就是这个道理。

同时，他还进一步细分，为自己挣钱的人中，有的是利益“白手套”的代理人，有的是承担责任的“背锅侠”，还有一个保证离任后不会出事甚至保证更长远利益的“接班人”，这三类有的可以一个人实现，但不影响分开操作。他的整个工作核心就是在发现、寻找、培养、运作好这三类人，即对内发现人才，内部没有就对外寻找人才，找到之后还需要培养和验证，确认好就是运作和控制，这样，自己的利益实现就是水到渠成的事了。于是，在面上冠冕堂皇、产业报国的背后，是的用好平台，谋取私利的真相。也是一阴一阳谓之道也。

封北辰经常对媒体说，我的座右铭就是，达则兼济天下。兼济天下是小事，实现私利才是大事。事实上，“兼济天下”已经异化成为打造“自己人”团队的遮羞布了。

柒衡总裁兼柒曜董事长宋大海曾经多次语重心长的说，“小封啊，要记住，国企负责人核心是管人管钱，管人还是为了管钱。”多次提醒他要抓好国企的关键，注意资产安全和增值。封北辰将其理解成为，什么管人管钱，其实是用人来为自己挣钱，关键选好可为我所用的人。

半年过去了，公司还是亏损状态。

7月份，封总裁向柒衡集团宋大海董事长汇报之后，也就是徐雁峰主动请缨之后，也就是和毛毛泡完温泉之后，封总裁开始实施他的乾坤大略了。他召开全员会议，以他燕州大学金话筒奖和持续连续一周的闭门训练，宣布他的施政纲领，公司上下振奋，各项工作开展如火如荼进行着。产品生态化、营销互联化、业务全球化、职能市场化是一个高大上的说法。三年冲刺500亿目标，5年冲刺1000亿，是一个口号。达则兼济天下，是他的个人信念。一手拿任务状，一手拿激励状是他的杀手锏。

其中，为了提升队伍战斗力以适应战略转型需要，封总裁提出一个“教练计划”，大概是说，战略实施需要德才兼备的人，内部骨干忠诚足够而能力不足，提升能力的方法就是引入高手教练来操练骨干。这既合情又合理，既然只是教练而不是接替者，内部自然也不会抵触，阻力就小。