七零之家里有个农贸市场 第55节 (第1/2页)
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80 [VIP]
第80章
由于厂子正在发展期, 未免路子走偏了,必要的会议经常得召开,然后几个领导之间, 私下还有一些小会。除了这些决策性的工作占据时间之外, 他们还得管理自己部门的员工, 关注重要工作的推进状况等等。
加班已经成为他们的常态了。
“那有什么办法,现在正是大刀阔斧开辟广阔市场的好时机, 再忙再累,熬过去就行了。”厂长他们这一辈人, 都是吃苦长大的,并不觉得忙碌的工作是个负担, 反而觉得忙碌后带来的成功,足以弥补一切的辛苦。
“每个人身体都是有极限的呀,像盛部长,这次出差,回来后都累得回去睡了一整天。我们厂之后还会越来越忙,大家迟早会熬不住的。”
“而且, 现在大家对于仅有的几个部长, 依赖性太强,万一在什么重要的时候, 哪个部长生病了,可能我们整个厂的运营都会受到影响。”
肖倩倩这话说的在理,厂长听了,不由得陷入沉思。
“那你是有什么建议吗?”
“我觉得, 是不是该给部长们配个秘书或者助理, 帮忙处理杂事, 帮忙跑腿等等——更甚者, 我们还能像政府领导一样,直接把秘书作为心腹培养,让他们也能起到临时管理者的作用,在部长们因故不能出现时,就让秘书掌握临时决策权。”
“然后,我们八一厂现在的业务越来越多,厂长您是不是也可以提拔两个副厂长?”
“出去谈合作、谈业务的时候,有些人身份比较高,只让技术员过去,是不太合适的。但厂长只有一个,总不能碰到这种情况,都让厂长你出面。配置两个副厂长,在厂长您自己出差时,副厂长们留下来配合着管理工厂,或者厂长您自己留下来,让副厂长去出差。”
肖倩倩在这些事上,已经想了很多,趁着这次,干脆一股脑都给说了出来,给厂长做参考。
“我们厂里太缺乏具有管理才能、管理权力的人了,这一点不快点解决的话,未来迟早会拖累我们的发展。”
“倩倩说的很有道理。”蔡部长点点头,“尤其是老盛那边,他本来年纪就大了,还兼任两个部的部长,现在还要他亲自去开展业务……许多重要的事情全压在他肩膀上,实在是太难为他了。”
目前八一厂在常厂长领导下,有运输部、财务部、生产部、技术部。
运输部那边的事情相对简单,就是舒部长管着所有司机跟司机的学徒,以及八一厂自用的卡车,还有跟生产部沟通定期维修、保养卡车的事情。那边职能划分太简单,即使之后运输部的业务再翻倍,也只需要增加正式司机人数,以及给舒部长增加一个助理就行。
在这方面,厂长也是同样的意思。
剩下的三个部门就复杂了。
先是财务部,目前厂里所有跟资产、材料、金钱等挂钩的,都要过财务部的账。自从七一年初有了财务部以来,厂里的账务就没出过什么大问题,蔡部长也是深得厂长信任,而最初那两个会记,现在也都是工资比较高的正式工了。
但是,现在技术部要经常出差——出差费用的审核与报销是会记的活,然后维修点耗费的零件审批也是要经过仓管跟会计双重审核;生产部就更杂了,什么采购原料、仓储利用率、产线报废率、员工出勤及工薪、利润等等,一大堆的东西,最终都要走到财务部这边来,现在还要加上一个玩具车的产线,更是烦人,两个会计根本忙不过来,有时候蔡部长自己都得分担会计的任务。
财务几乎是一个工厂的命门,他们也不敢犯错,可再这么忙下去,忙昏头的情况下,会计还能不能保证正确率,也是一件很悬的事。所以蔡部长今年一开年就提出要增员的请求了。
“老盛那边先不说,老蔡啊,你这,如果我要把找新会计的事情,给拖到五六月份,你你这能坚持住不?”厂长问道。
原先蔡部长已经同意这个安排了,可现在,厂长处于关怀的角度,再问一次,他也实话实说,“新会计不来,我们部门就得一直加班。要不是现在工作难找,我们给会计开的福利也还行,我办公室那两个,”蔡部长苦笑着摇摇头,“他们都累得想逃走了。”
会计的正常上班时间,是长白班十二小时。一般来说,这十二小时包含中午午休一小时。
可在财务部,午休是不存在的,他们一吃完午饭,就得回来忙碌,然后晚上下班了,他们还是要继续忙碌,一定要把当天的任务完成,才敢回家去。不然的话,做不完的审核跟计算,会越积越多。
知道蔡部长不是个爱夸张的人,厂长听了沉默许久,“可这一时半会的,也找不到靠谱的会计啊。你们现在这么忙,又抽不出空来亲自指导新人。”
“厂长,”肖倩倩小声提了一个有点损的主意,“要不然,我们去挖其他厂的会计?”
厂长:……
厂长瞪了肖倩倩一眼,“你出去可别这么说,影响兄弟厂之间的感情。”
“哦……”肖倩倩无奈地缩小自己存在感。
她这样提,是因为在未来的记录里,不同的工厂、公司之间,互相挖角人才,或者人才自己跳槽,都是很常见的事情。而且,以现在许多厂子的状况,基本上都处于破产边缘,全靠国家那一点扶持费用来生存了。
自然界的生存法则是优胜劣汰。
肖倩倩自从在农贸市场那边学习了许多新鲜的知识后,就不再认可当下的一些社会现状。与其把资源浪费给那些无法创造出实际价值的工厂,不如把资源调拨大部分出来,给更具有能力的工厂。
就打个比方,假如八一厂得到大量的资源倾斜,他们做大做强了,必然不能只限制在八一厂原来的这点规模上。要扩建、或者去外地开分工厂,不都需要新的劳动力跟机器么?这样一来,就带动整个社会,往整体提升的方向发展了呀。
但这种思想,她可不敢明着说出来。会提出挖别家的员工,也就是现场只有她、厂长、蔡部长三个人,不担心这话会传出去。
厂长没同意这个“损”主意,可蔡部长却动了心思。
他想了想,说:“厂长,虽然挖那些正常运营的工厂员工,是一件不太好的事情;可若是刚好有哪里的工厂倒闭了,我们去接手他们的下岗工人,应该没问题吧?”
“这……”厂长一时被问住了,“这附近的小汽车厂,当初要么同意合并到八一厂,要么已经倒闭了,现在哪还有将要破产的汽车厂?”
“也不一定非得指定要汽车厂的会计吧?”肖倩倩插嘴道,“会计干的活,大多是固定的计算和审核一类,即使换了工厂,也能很快适应啊。而且我们八一厂跟别人不一样的是,我们财务部的众多审核流程,也有规范化的流程图,做会计的人,来实习几天就能上手吧。”
“倩倩说的没错。再不济,先把那些厂内要报销的费用审核、员工工资的审核交给新人,然后再慢慢转手其他的任务,这样也能给现在的两个会计减轻负担。”
“那行吧,我找市领导去问问,有没有下岗的会计需要再就业,有的话,我就给要过来。”话已经说到这份上,厂长就没再纠结,直接在本子上写下这个计划。
“这周五我有空,到时候过去。在这之前,先把新仓管给你们财务部落实了。”
增员的事情一下子获得明显进展,蔡部长露出笑容来,“厂长你要是忙的话,我让生产部班长帮忙推荐一批,然后自己去挑也行。”
“嗯,那就这样吧,你是打算要几个新仓管?”
“我打算把入库仓管跟出库仓管分成两个岗位,然后白班每个岗位需要两人,夜班需要一人。原本仓管总共就三个,现在要再加三个。”
“会计的话,厂长你能要到几个,就带几个回来,我要试用一下。”
厂长点点头,算是同意了这个要求。
“财务部先这样吧,倩倩,你们部长请了假,说今天的事情暂时都让你转达。那,关于你们技术部,你有没有什么增员的想法?”
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