真千金用钞能力虐渣[穿书] 第76节 (第1/2页)

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杜晚晚闻言，终于看了他一眼，没什么温度地笑了一下，说：“失策，刚刚应该让方总监沏茶的，方总监的茶端得好。”

方泽弗都快被她这个笑，闹得头皮都炸了。

她这话，就差明白指着他的鼻子说：你这位人事总监不光对公司规章制度熟，对端水两不得罪，更是熟得不能再熟嘛！

因为他的一番话，看起字字句句都在理，但说了一大堆，也没有说出人事部对总裁办这几个无故旷工的员工怎么处理的。无非是表面上站她，实际上两不相帮。

既不偏袒总裁办那几个于崇的人，肯定于崇的人旷工了，但也不愿意为了杜晚晚针对于崇的人，说一句“马上把他们全都开除”。

“呵！”于崇在一旁，发出一声冷笑。

方泽弗差点回头瞪于崇一眼：不会说话别说！这挺好的人长个嘴巴干什么？惹怒了杜晚晚，他负责吗？

“杜总……”他想说点什么补救，但话刚出口，就听杜晚晚突然发难：“上次开会之后，总裁办发的邮件，两位还记得吧？”

一句胡说出来，方泽弗就明白了过来——

大小姐叫他跟胡志成来，显然是为了处理员工无故旷工这件事。

他们这位董事长虽然是流落在外的，这大小姐脾气可一点不少。说旷工三天就辞退，今天就是第三天，这是要把人事部跟安保部都叫来，当场辞退呢！

大小姐啊！方泽弗想当场哀嚎：你知道那是多少人吗？两百多个啊！光是做开除的人事手续，就要把人事部累得人仰马翻！

方泽弗不是为了于崇，他就是真不想给自己部门添这么多事，想把这事支吾过去。刚好于崇也在这里，说不得就用他三寸不烂之舌调解一下。

谁知他话还没出口，胡志成那个大愣子就连连点头，说：“记得，杜总你说，无故旷工累积三天的，做开除处理。你放心，咱们公司的考勤系统很智能的，能自动累积统计，列出名单的。”

他说着就把自己笔记本取出来，登录了公司的系统：“杜总，你看，都列出来的，就等今天了。”

“……”方泽弗不由得扶住额头，沉沉地叹了口气。

胡志成还不知道，非得往杜晚晚面前凑。

杜晚晚脸上露出个似笑非笑的表情，下令：“裴助理。”

于崇闻言抬头，刚好看到裴星遥抬起左手，按了一下开关，左手又按了几个键。办公室90多寸的屏幕上，就出现了胡志成电脑的投屏。

投影出来的画面，是公司的考勤页面。

上面清清楚楚地将一堆名单列了出来，全都是前两天无故旷工的员工。下面一个窗口，则是今天的打卡页面，自动过滤了已经按时打卡的，剩下一串黑色的名单。

如果有人打卡，就让名字从未打卡名单里消去。

这是……杜晚晚的意思，是让他们三个在她面前，亲眼看着公司到底有多少人连续无故旷工三天？

“哈……”于崇短促地笑了一身，恨不得抽支烟乐一下。

杜晚晚确定自己真的要看这个名单吗？他昨晚可是特意打过招呼的，到时候看到两百多人需要开除，她可不要当场哭出来啊？

方泽弗的脸色更是紧张，手心一阵阵地冒汗，感觉自己看的不是一串名单，而是一群人的下场。更是要他当场选一个立场，是站于崇，还是站杜晚晚。

杜晚晚是按照规章制度办事，但是……那可太得罪人了，他真的要这么做吗？

三人之中，只有胡志成什么都不担心，心平气和地喝着茶。

反正他已经按照规章制度工作了，后续谁赢谁输，他左右不了。

尽管他私心里希望杜晚晚赢。

杜总，加油啊。胡志成心里说，偷偷看了杜晚晚一眼。

杜晚晚下了命令之后就没有再抬头，跟他的助理一起，在低头处理工作。

五个人的室内，一片寂静，只有投屏上的名单，久久地跳动一下。

安静最是难熬，特别是剑拔弩张的安静。才十五分钟，方泽弗的额头，就沁出了细细的汗珠。

“方总监，没事的。”胡志成看了一眼办公桌的位置，小声说：“不会很久的，咱们公司有规定，上班时间一个小时内打卡，算迟到。要是一个小时之后，就算打卡了，也算是旷工，必须说明理由，理由不充分，哪怕是10点来上班了，也算是无故旷工一天。咱们只要再等45分钟就好了，很快的。”

这个傻大个。胡志成无力又无语地对他笑了一下。

现在是坐多久的问题吗？是大小姐将他叫过来，让他看这个名单一小时的问题！

大小姐这是铁了心要处理所有人啊，这可怎么办……

方泽弗提心吊胆地坐着，食不知味地喝了一杯大麦茶，坐立难安。

他的样子落在于崇眼中，正要嘲笑一声，就在这时，投屏上的名单，忽然连续跳动了几下。几个名字像是约好了似的，一下子就从名单里消失了。

这说明，他们不约而同地在工位打卡了，在迟到近20分钟的情况下，依旧到了公司。

于崇心里忽然涌上一阵不好的预感，第一次认真地看了投屏上的名单。

这一看，登时气得他心慌。

投屏上的名单，已经小于200了！

他昨晚费尽唇舌、掏心掏肺，花了一个多小时的时间，劝说那两百多个人坚持旷工，不要打卡。当时人答应得好好的，但是现在，里面至少已经有10人反水了！

埋头处理事务的杜晚晚，嘴角勾了勾。

今天于崇一打卡出现，她就知道会出现这种状况。

于崇啊，太把自己当回事，也太不把他那些手下当人了。

是，有好处的时候，大家肯定愿意跟着他，从龙之功嘛，谁不想要？以后是个大功臣，说不定能挣个总监，或者底下的子公司总经理当当。

但是愿意做从龙之臣，不代表愿意给他人登基当垫脚石。