第405章张嘴就骂 (第1/2页)

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老罗家乡的困境让时天运立即想到前世祖国经历过的那一段特殊时期。

乡镇企业的存在本身是想要村民共同富裕，但是乡镇企业的负责人如果有些本事，带领企业收益很好，那么给他奖金给稍微多一点，村民们就眼红了。所以许多有能力的人到最后都选择了，要么承包这个企业脱离乡镇企业的范畴变成私人，要么就自己出去单干。而没有能力的人，他可能人缘更好，他当上这个乡镇企业的负责人，那么他的目的并不是将这个企业带好，而是在这个企业中上下其手，中饱私囊。最后让这家乡镇企业濒临倒闭或者是直接破产。

这样的事例屡见不鲜。

但是如果没有一个真正的负责人，领头人，企业内部一盘散沙，山头林立，可以说这企业倒闭的更快。

这个世界是属于皇朝制度，所以以前没有碰到过这种情况，而现在突然出现这种情况，作为和他一起投资的程思竹等投资人也都是没有办法。

时天运虽然有前世的记忆，知道那一段呢过程，但他也没有更好的办法。所谓的一些好的办法有可能会造成许多更大的问题。这个问题不能表述，否则就上一章的序列号了。

就在这个时候，伊丽娜扎想了想，试探着说道:“其实我们在上学的时候，许多同学都想过自己如果能碰到机会会怎么样怎么样。在我们经历社会之后都知道那些人都是夸夸其谈，都是理所当然，实际上在社会上可能并不行得通。但我们依然必须得承认，他们还是有一些学识的，有一些能力的，而那些敢于尝试的人，最终也会因为他的尝试虽然会摔了几个跟头，经历许多的挫折，但最终也会成功的几率更大一点。我觉得刚才老罗说的问题确实很严重，而且没有更好的解决办法。其实不如找一些工商管理的学生让他们在这里作为一个实习基地，让他们去领头，然后有专业的财务公司进行会计审计会更好一点儿。要不现在你看葡萄都快熟了，蓝莓也成熟了，要么就烂在地里，要不就大家自己随意的采摘。村干部也管不好，这不就等于是浪费了吗？”

时天运想了想，然后摇头:“这样也不行。一个企业的负责人，其实它是有一个长期性的，企业的经营理念，经营方式，方法，其实都是有一个长期的贯彻的一个过程，如果说这几个月是这个学生，下几个月是另外一个学生，每个学生有不同的想法。拿这里当实习，其实是一种不负责任的做法。”

老罗这个时候想了很久，说道:“其实也不是不行。找一个专业的课题组，或者是村民委员会直接找职业经理人吧。”

这个时候管家说:“其实还有另外一个办法，就是这个企业可以挂靠在其他大的集团公司下面，但是事先说明这个企业其实是一个公益性质的企业，这家集团公司对这个企业包括他的生产，原材料的安排等等，老板不要赚取太多利润的想法，让他们代管。”

老罗:“谈过，村里人不同意。觉得那就是给别人打工，而自己这边选企业总经理，有当家做主那感觉。”

时天运:“咱们的蓝莓怎么卖的？”

管家:“咱们今年产的蓝莓，因为没有打药，所以暂时都由大小姐的公司收走，周围的庄园也是。不过葡萄就不行了，即使是第二年结果但是葡萄还是太多了，只能顾着自己家的。不过也不愁卖，咱们这边的葡萄都是没有打药的。不像是一般的葡萄，开花到最后成熟要打九遍药！反正好东西不愁销路。我听说其他的葡萄庄园往外打电话说，可能会有人过来这里大批量采购。”

老罗:“村子里麻烦就麻烦在，如果把现在这些地承包出去，肯定有人打药。”

时天运:“既然这么麻烦，那么还是我去村子里跟大家说一下吧，我主持建起来饮料厂，选出合适的人员，一半利润分配，一半利润做企业发展资金。”

管家一愣，随即小心翼翼的说:“周围附近有许多的就是葡萄和蓝莓园。其实大家手头都有能人，都能支棱起来这摊事儿，但是为什么没有这么做呢？可以说大家出钱帮一下，没问题。如果说派人参与其中，最后结果是吃苦费力，不落好。最后没准还有人说你中饱私囊。这种事情的例子很多，所以大家宁可出钱，也不掺和这种事儿。”