第59章 他的提醒 (第1/2页)

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祁季订的地方，是本地一家比较有名的饭店，菜的味道不错，性价比也算高的，两家亲戚朋友也就坐了两桌。

祁季敬酒就快喝醉了，幸好公司那些人有卫明陪着，一顿饭下来也算是宾主尽欢。

因为高兴，连尹一景都喝了几杯，但是祁时担心他的眼睛，吃完饭就把他扶着回酒店去睡觉了。

但是这次回来参加婚礼，祁时还是有些收获的。

卫明他们公司现在的管理模式，看起来存在很大的问题。

之前祁季说过的公车私用的问题只是一个很小的点，但是就已经够说明问题了。

虽说油费公司只报销三百块，算是够得上跑业务的了，剩下的部分虽然是私人自己掏腰包，但是公车的损耗和里程数，都是隐形的开销，刚才的婚礼上，祁季的同事们过来捧场，几乎全都是开的一个型号的车。

一个两个员工这样干不觉得，人多了，累计起来，这个开销就大了。

而且根据祁季回家说的，他们在外面谈业务，基本上都会有回扣，但也是因为公司给他们每笔单的绩效太少的缘故，逼得员工只能另想办法，否则混日子都艰难，更不用说养家糊口了。

一对比，才让人感叹，尹氏集团对销售部门算非常大方的了，每一笔订单最后成功签约，业务员都能拿到相当可观的一笔绩效奖金，订单成交金额越大，他们的绩效就越多，一来激励大家努力签单，二来也不会存在现在祁季他们公司这种员工和客户串通，把订单价格压低到公司内部的最低价，然后再去客户那边拿提成的情况了。

不对比不知道，原来企业考核办法也是有讲究的。

小企业员工数量不多，每个人这样弄，还不觉得，一旦企业做大了，这笔支出费用就吓人了，但如果企业创立初期就让这样的陋习形成了习惯，将来等企业规模起来了，再想完全掰回来可就难了。

祁时在她的笔记本上把这一点记下来，突然觉得自己带领一个研发部是没问题，可管理一家公司，可还有的是东西能学。

半下午，尹一景睡醒了，来隔壁房间敲门，祁时还在研究管理学方面的内容，去开门把他迎进来之后，就把笔记本电脑给合上了。

就这一个小动作都被尹一景关注到了，他的眼睛分明还有问题，这时候甚至把眼镜都摘了拿在手上，居然都扫到了刚才电脑屏幕上的搜索内容。

“在查企业管理方面的资料？”

毕竟他是合伙人，祁时想着也没瞒着他的必要，就索性承认了。

“我毕竟不是学这个专业的，马上公司就要开起来了，我觉得还是得多学习一点东西，”祁时挠了挠头，“现在临时抱佛脚也来不及了。”

“来得及，实践出真知，并不是说专业知识没用，而是有针对性的总结经验或许更有效，”尹一景非常自然地在她房间里的沙发上坐下来，“今天来了不少你同学和表弟公司的员工，分析一下他们公司的组织架构？”