第2822章 元凶是谁 (第1/2页)
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“但是,”翁思源话锋一转,“对于那些公然挑战公司权威、破坏公司秩序的行为,我们也不能姑息。我们会依法依规进行处理,维护公司的正常秩序和声誉。”
翁思源的方案得到了大多数高管的认可。他们知道,这是一个艰难的决定,但也是目前唯一可行的方案。于是,会议在一片凝重而坚定的氛围中结束。
接下来的日子里,翁思源和王五之间的争斗愈演愈烈。
翁思源的手段比较温和,他从来没有像对待敌人那般去针对对方,而是选择了采用合作和谈判的方式,一边打击、一边消耗,同时一点点把损失缩小到最小。
翁思源的做法虽然没有直接杀人,但他的所作所为更令人憎恶和愤恨,因为这种做法无疑就是在向敌人示弱。
而且,在翁思源的软硬兼施之下,他也逐渐将王五这帮废物一个个赶出了公司,只是则付出了不小的代价。
具体来说,每位离开的员工都获得了相当于他们几个月工资的赔偿金,总计下来,这笔赔偿金达到了上千万元。
翁思源疲惫地坐回办公室那张宽大的皮椅上,双手轻轻揉着太阳穴,试图缓解连日来紧绷的神经。杰克站在一旁,手中的文件显得格外沉重,那是关于处理王五等人所付出的高昂代价的详细报告。
“翁总,这次的处理结果虽然达到了预期的目的,但代价确实不小。”杰克的声音低沉而严肃,他深知这个数字对于公司来说意味着什么。
翁思源闻言,眼神中闪过一丝怒意,但很快被理智压制下来。他深吸一口气,努力让自己的语气听起来更加平和:“我知道,这笔费用远超预期,但我们必须承担。我们不能让公司的声誉和员工的信任继续受损。”
“不过,”翁思源话锋一转,目光如炬地盯着杰克,“这个代价不仅仅是金钱上的,更是对我们管理团队的一次警醒。我们需要反思,为什么会出现这样的失误?为什么我们没有提前发现并阻止这一切?”
杰克点了点头,表示赞同:“确实,这次事件暴露出我们在管理上的诸多漏洞。特别是关于人才引进和内部监控方面,我们需要重新审视并加强。”
翁思源紧紧皱着眉头,继续说道:“杰克,在员工入职审查这一环节,为什么会如此不严格?让王五这种隐患进入公司,还发展成这样的局面。”
杰克内心早已怒火中烧,大骂翁思源不负责任,明明很多决策都是翁思源自己拍板的,现在却把所有责任都推到他头上。但明面上,他还是强压着内心的不满,老实地回答道:“翁总,这确实是我的疏忽。在今后的工作中,我一定会加强对员工入职审查的力度,确保不再出现类似的情况。”
翁思源听了,目光依然严厉:“光说可不行,我要看到实际的行动和效果。你回去立刻制定一份详细的改进计划,包括重新梳理审查流程、增加审核环节、明确责任归属,一周内交给我。”
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