第48章 设备老化人员分散现实不乐观 (第2/2页)

但在家里，她还不能表现得过于明显。因为大柳对资产进行评估以后，心情很是压抑。

老厂的名声是值钱的，但老厂的设备也是折旧了多少年的。换吧，没钱；不换吧，质量如何保证？

原本还有二、三百人，可让老厂长带走一部分，剩下的一百多人不是老的快退休了，就是原来办公室加后勤的人员，技术工人里够得上专业水平的大部分都已离去，留下来的也是人心涣散、前景无望。

实在是太难了！

大柳破天荒地自斟自饮起来。

肖诺知道，“全市独家”是大柳最硬气的参与竞争理由，却没想到如今市场放开了，老厂长可以堂而皇之地开一家新厂前来竞争。人家那套新设备，人家那个老名气，人家那些技术成熟的力量，都没有可比性了呀！

大柳现在真是骑虎难下了。

肖诺心疼地给他做了下酒菜，但同时也明白：在这种关键时刻，绝不能单单陪他借酒浇愁。

大柳可千万不能就此一蹶不振啊！

肖诺调动所有思路，看如何才能在关键时刻帮上忙。

她忽然灵机一动：既然市场要“开放、搞活”，那我们是不是可以拓宽经营呢？

她打算从开拓市场方面想办法。