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在市场交易中，由于勒纳指数的存在，垄断就不能不顾消费者的意愿而任意涨价。但是，勒纳指数的计算是受到一定的限制的，它是对价格和边际成本进行静态比较下得出的，忽视了企业生产过程中的一些变动因素，而且，就企业来说，边际成本并不容易算出，因此，勒纳指数在实际经济中应用并不十分广泛。

19.帕金森定律：行政机构为何会人浮于事

帕金森定律就是官僚主义现象在经济学中的称呼，也可称之为“官场病”、“组

织麻痹病”或者“大企业病”，为英国著名历史学家诺斯古德·帕金森于1958年提出的。具体内容是说：一个机构组织人员膨胀的最主要原因是该机构有一个资质平庸的管理者，为了保住自己的优势，特意找来两名比自己资质更差的助手来完成自己的工作量。这两个助手也很无能，为了完成自己的工作量只好每人又找来两个更加平庸的助手。这样一来，本应一个人做的工作量就会分摊给7个人。以此类推，便形成了一个人浮于事、办事效率低下的管理体系。

在现实生活中，帕金森定律十分常见，无论是哪个国家，只要存在机构，存在不称职的管理者，存在自我完善的需要，就一定会存在帕金森定律。帕金森定律在世界范围内的广泛流传，深刻揭示出了人们对于这种权力扩张引发的人浮于事、效率低下等“官场传染病”的深恶痛绝。官僚主义从来不是一个国家一个时间段的产物，它像被热火烤化了的牛皮糖一样紧紧地粘上了人类生活的方方面面。

帕金森定律给组织带来的种种恶果不容小觑，要想从根本上解决帕金森定律的症结，就必须建立一套合理的用人制度。招聘员工要公开和透明，以防别有用心的人为了保住自己的领导岗位而招聘庸才；同时要对已经入职的员工就劳动分配率和人事费用率两项指标进行考核，时刻关注帕金森定律是否已经偷偷地在组织中起作用。

20.日常生活中可能遇到的ISO标准问题

ISO标准是由国际化标准组织（I nte rn atio n

al O rga niz atio n fo r Standardization， ISO）组织出版并制定的国际标准。国际化标准组织是一个由国家标准化机构组成的世界范围内的联合组织。1947年2月23日，国际化标准组织开始正式运行，它的中央办事机构设在瑞士的日内瓦。中国既是发起国又是首批成员国。

ISO标准涉及的领域十分广泛，基本上除了电工标准以外的各个技术标准领域都有涉及。截至目前，国际标准组织共有140个成员国，约累计发布14000项国际标准、技术报告和相关指南，为世界范围内各项工作的标准化开展起到了很好的促进作用。

国际标准组织的宗旨是：为了国际物资的交流和互助，并扩大知识、学科、技术和经济等方面的合作，在世界范围内协调促进标准化工作的发展。它的主要任务是，制定并出版国际标准，协调世界范围内标准化工作，与其他国际性组织合作研究有关标准化问题。

在日常生活中，ISO标准十分常见，比如：工业企业的测量管理，包括产品质量、物料交接能源结算，环境监测，安全防护，经营管理和企业效率等各方面的标准工作；中医药的药名制定，药量多少测量标准工作；星级酒店的服务标准，A4纸的纸张尺寸；集装箱的标准；胶片的速度等。

ISO标准已经成为一个企业或者产品是否符合规范的重要评判标准，和我们的生活密切相关。对于一些采取了ISO标准的服务或者产品，更易于被消费者接受。