第103章 推陈出新 (第1/2页)
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“员工福利?”
听说晚上要开大会,大家都很是奇怪。
自从白露的员工越来越多,这种全体性的会议就基本上没有出现过了。
贺千橙依旧找了最旷阔的院子作为会场,看着人们渐渐聚齐,居然要勉强才能站下,想想从前可怜兮兮几个人白手起家,真是感慨万分。
感慨归感慨,条例还是要宣布的。
她依然站在台上,不过这次说话的人变了。
贺千橙最近喉咙不太舒服,因此晚饭前叫了个小弟来帮她读条例。
这个悲催的小弟当然就是鲁鑫。
等贺千橙说完即将试行条例的事情,下面果然有些哗然。
这些人要不然就是从别的地方转战过来打工,要不然就是刚刚毕业,说起来还真的很少要听这种有点死板的东西。
见大家并不特别安静,贺千橙想着尽快让人了解一下就行,其余的可以再详述。
她递给鲁鑫一个眼色,后者点头,清了清嗓子开始朗读。
“第一,白露从下个月起试行员工分红政策,如果本年的销售成绩有提升,年终奖也可以相应增加。”
大家鼓掌,反正听起来是有钱加的样子,总是不会亏的。
“而其他各个部门也会制定相应的绩效考核,好的员工评优以后,个人也会有特别奖金。”
听了这话,同一部门的人则互相对望,想着会如何评定。
“第二,允许员工入股,对于特别优秀的,我们也会赠送股份。”
见底下没什么反应,贺千橙拿过话筒,说:“如果白露有了收益,持有股出资股份的人也可以分红。”
他们现在的成本采购来源都是贺千橙与齐年,林畅拼起来的合资投入,别说白露,就算在整个白山,也从未听说过让员工持股的公司。
果然,这一下,台下人开始议论纷纷。
贺千橙微笑着看向他们,却并不制止。
她早知道这个想法或许有点特别,一定会引发讨论,既然他们感兴趣,就让大家聊个够好了。
反正,若是权衡之后觉得不错,利益当前,人们也不会做出出乎意料的选择。
当然,这钱不是谁想投就能投的,这也是他们工作的动力之一,而对于有些对于理财不太擅长又没有自制力的员工来说,也总比把钱拿去赌光赔光要好。
贺千橙有听说过,的确就有人无事可干,有了钱就去玩乐,结果十年工作下来,一分钱也没存住。
齐年会帮她卡好关,而在此之前,这句话将会成为员工的胡萝卜,永远在高处鲜活。
千橙想到这里,不禁自嘲地笑起来,这世上,谁又不是在追着自己的胡萝卜前进呢?
“第三,白露将要严格管理,具体条例大家明天会看到,希望都能认真执行。”
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