第245章 人才库 (第1/2页)

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日子逼近一九九三年的年末，叶芦伟的工作越来越多，虽然持续在中万局挖人，不过不只是他在挖，深镇的孟夏洪孟总挖得更凶，一个月时间，丧心病狂地拉了十四个绝对的主力中层过去。中万局已经有了重视，不再轻易放人。

为了维持叶芦伟手上比较庞大的施工投资项目，贝副局在局长办公会上提出可以租借，调转却必需停下来。

中万局才从计划经济转出来，手上的合同人才少得可怜。有几个能用的，基本都被叶芦伟提前圈走了。贝副局最近现，经营处几百万的合同都得到他这来改边界条款，这才惊觉人才流失严重。

叶芦伟去拜访了一次贝副局，又跟人事处做了协调，建议人事处把各二级单位的富余人员，做成一个人才交流库，这样叶芦伟和孟夏洪就可以去人才库挑选租赁人员，关系仍然挂在中万局，基本工资也由中万局放。租用方必须在书面调令到达后十五日内退返租赁人员。

人才租赁有助于解决中万局目前工程不饱和的困境，这个人才库方案很快得以执行。老孟该挖的中层也早挖到手，剩下的就是培训饲养新生力量，避免大量使用中万局人员，给金沙蜀人带去一系列国企基因病。