维护自己的品牌 (第2/2页)

当一个人资历还不是特别丰富的时候，只能通过外在包装让人建立信任感，例如，要注意说话的内容、身体语言、语音语调。这不是一蹴而就的，需要平时多练习才能做到。

在这里要提醒大家的是练习说话的方法，很多人以为练习说话就是见到人就聊天说话，这样的想法是错误的，与一百个人都有得聊，也不意味着你能在关键时刻说出响亮的话。

正确的练习方法是提高自己对事物的认识，从陈述一件事开始练习，比如，你刚刚看了一部电影，那么现在就可以练习评价这部电影，我给大家举一个例子吧，可以说："我刚看了一部电影，电影的名字叫××，这部电影的导演是××，电影里有个情节耐人寻味，当主人公经历了人生沉浮的时候，老朋友去见她，出现了一个茶叶的特写，茶叶在沸水中沉浮，象征着这个人物命运的起起落落，充满了沧桑感……"这绝对不是专业的影评，却在对电影细节的把握上说出了自己的观点。

平时多做这样的练习，归纳和总结能力才会得到提高，还可以站在镜子前面训练自己说话，要经常朗诵那些好的诗句文章，运用到你平时的演讲中。

还可以让自己说一段话，然后录下来，然后准确地找出自己在语气、语调、音等方面的问题，才能在交谈时吸引对方的注意力。

能力都是可以通过学习锻炼的，说话要找到核心，言简意赅，在工作中，还要注意多说解决问题的办法，少说问题，多想一些能够解决问题的方法，不要抱怨地来谈问题，学会怎么争取共赢的条件下来谈事情。

如果你要在领导面前言，就要试着把自己放在他们的角度上，你提的建议如何帮助他们解决问题，你们可以多准备一下，多查点资料，然后了解他们是什么风格的人。

在这里和大家分享一个我的感受，那就是我多年的一个观察，很有意思。想和领导对话，一定要具备成熟的思路。而成熟的人，在一件事情上更多的态度是能够看到合作的可能性，例如，你要向领导申请一笔资金去买一批材料。原本你只需要汇报给领导，讲清楚买这批材料的必要性即可。

想要做得更好的你可以结合现状提出这样的方法，那就是可以用自己公司的某一类物品去交换到这批材料，这可以是有形的物品，也可以是无形的精神财富，总之就是把单方面的购买行为变成一个双向的合作。不论能不能成功，领导都会觉得你的说法令人耳目一新，是一个说话、想事情、做事情与众不同的人。

只有这样，你的影响力得到了积累，大家认可你的话中"有营养"，你就容易靠说话成为一个响亮的品牌。