第一百五十五章 招兵买马的标准 (第1/2页)
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“小田,你留下,其他人散会!”
早交班之后,冷冽又把田路给留了下来。而其他人这段时间似乎也习惯了这样的事情,不再像以前一样面露异sè,纷纷的散去了。
“主任,有什么事情吗?”
田路走到了冷冽面前,低声的问道。
“先坐下吧。”
冷冽的一句话,让田路顿时明白今天的事情绝对不是几句话能说明白的,所以也就拉了一把椅子过来坐下了。
稍稍犹豫了片刻,斟酌了一下言辞,冷冽这才有些头疼的开口道:“小田,我想你也知道,现在科里人手不足,大家都比以前要辛苦一些,所以我刚刚向院里打了申请报告,今年招聘又加了一个人,总共招聘两名博士生,你有什么想法没有?”
钱跃辞职的影响,实际上比田路预想的要小上一些。科里其他医生的工作是忙了少许,但是还不至于到不能承受的地步,主要是值夜班的人手,冷冽增加了李强和张杰两名副主~~任医师的班次,甚至自己也开始一个月值上两三次,暂时来说是没有问题了。
不过人手不足的问题肯定是要解决的,冷冽向上打了一个报告,刘明很善解人意的把神经外科今年的招聘计划增加了一个名额。原本今年神外只招一个人,就是田路,但是后来因为张璐生病的原因,又增加了一个,这会儿再加上一个,等于神经外科这一个招聘季就要招进三人!
这对一个只有六七名医生的小科室而言。绝对是个比较大的变动了。
很快就明白了冷冽的意思,不过田路心中琢磨了一下之后,还是摇了摇头苦笑道:“主任,这方面我还真没有怎么想过,要不,还是您拿主意就行了。”
“我就是没把握才问你啊!”
有些苦恼的叹了口气,冷冽摆手道:“你现在怎么说也是科里的副主任。别那么多顾虑,尽管说好了!”
还有半年就是毕业季,年前正是学生们找工作的高峰期。冷冽手上倒也不乏投过来的简历。只不过今年冷冽不打算独断专行了,以往的经验告诉他,除了田路这个特例之外。其他时候他的眼光还真是不怎么样。
冷冽这么一说,田路心中一动,也皱眉思索了起来。
说句实话,田路还真是没有想过这方面的事情。如果说作为一名神经外科医师,田路无疑是合格的,甚至是极为优秀的,但是作为科室的领导者,他还略显稚嫩,角sè的转换暂时还没有到位。
就好比招聘这件事来说,有时候不仅仅是要看应聘者的个人能力、xìng格。品xìng等特质,还要从整体上考虑科里的工作需要,从实际出去选择合适的人员。毕竟一个科室要想正常运行,同时兼顾未来的展,实干型人才和科研型人才必须保证一定的比例。这样才能协调好。
虽然没有想过,但是田路的脑子转的极快,很快就有了一个初步的想法。
“主任,如果是问我个人的意见,我倒是有了一些想法。”
沉吟了片刻之后,田路抬起头。坦然道:“不过因为我毕竟年轻,可能想法上不是很成熟,所以您听听,参考一下就行了。”
“好了,你就别谦虚了。”
冷冽一挥手笑道:“赶紧说吧。”
田路点头道:“我觉得根据科里的需要,目前确实缺一个来了就能干活的人,所以可以尝试引进一名主治以上的医师,但是另外一方面,我们也要考虑到将来的展问题,另外一个可以考虑应届的博士生,这样的话两者兼得一个,取一个平衡就好了。”
如果按照田路的想法,他倒是宁愿两个都要应届博士生,而如果不是医院硬xìng条件的规定,他甚至想着去招两个优秀的本科毕业生,完全从头开始培养。但是这个想法显然是有些不现实的,就算是神经外科的博士生,想要一来就能当骨干用也是不可能的。在现在的工作压力之下,再加上刚刚钱跃的事情,让田路有了少许的顾虑。
听了田路的想法之后,冷冽的眉头一皱,也低头沉思了起来。
田路这种老成持重的想法,确实有些出乎冷冽的意料之外了。在他看来,田路应该是那种一上来就力主招进两名优秀的博士生,而且最好是那种科研能力极强的博士生,这样才能更好的配合他的研究,同时也为科室将来的展打下基础。可是听他话里的意思,怎么倒和院长刘明的想法有些相似呢?
这种表现,给冷冽的感觉有些怪异,就好像田路有些瞻前顾后,畏畏尾,一时间似乎突然失去了。。。。。。
冲劲儿?
不过,从好的一方面想的话,是不是也正说明田路已经开始渐渐的从副主任的角度去思考问题了?
想到这里,冷冽微微一笑,猛的摇头道:“小田,工作的压力你暂时不用考虑,刚毕业的博士虽然顶不了大梁,但是平时也能负责不少工作,咱们最多辛苦一年半载的而已。你就说说看,如果两个都要应届的博士,你有什么想法?”
冷冽的反应可真让田路有些意外了!
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