第88章 步履维艰 (第1/1页)
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路瑶在工作上的任务逐渐减少了很多,虽然心理上有些不适,但确实有了很多精力来做其他事情,事物总是两面性的,以前没有时间陪伴孩子,路瑶发现,主任这样安排,看起来是一种改变,实际上也许是另一种生活,即生活与工作更平衡一些。
话虽如此,但新主任会把办公室分为三六九等,事业编的、非事业编的,路瑶曾在科室的管理群内,主任重新建了微信群,叫作班子群,特意把路瑶踢出去了,开会时也故意不喊她,后来去参加会议的同事对路瑶说:“我真的很生气,本来不想告诉你,可还是觉得跟你说一声,也好有个防备,她说科里的工作怎么可能让你一个编外人员一手把着大权了,你说咱这种部门有啥权利,全是挨白眼的,不是临床科室抱怨就是病号打架,有什么权力,真想不通脑子进水了。”
路瑶只是笑笑:“哎呀,我现在轻松得不得了,每天也不用加班了,早早回去陪孩子写作业,我儿子现在都经常考第一名,你说我该高兴还是不高光,没事啦,也不一定是坏事哈哈,以后咱们也有时间经常出去聚餐啦。”
“话是这么说,你说她弄个自己的人来,不也是合同制吗,怎么不说了,而且那人比你可差远了,那个看人的眼神,恨不能她自己当主任。”心直口快的同事就这样把事实都讲出来了。
“本来那也不是我的岗位,也不是我的工作,她没让我去站大厅里当迎宾都是仁慈的了哈哈,挺好挺好的。”路瑶努力向同事自嘲着,也是在给自己宽心,毕竟不管怎样,主任的权力在,你连反抗的余地都没有。
她再一次对自己的身份感到了深深的自卑和无奈,她想着研究生就快毕业了,正好趁机把论文好好准备准备。
终于迎来了毕业论文答辩,疫情的缘故,路瑶的毕业答辩是在线上进行的,她在办公室里回答着评委老师的问题,当老师得知路瑶的医院名称后,先是表示敬意,又问道:“疫情期间,你们医务人员做出了很大的牺牲,从你的角度来看,医患矛盾有没有缓解呢?”
“其实并没有,那些来送东西的病人,在平时也不会进行激烈的投诉,像我在疫情最严重的时期,被我们自己学校的一位女教师指着鼻子骂,那种对政策和医院的不理解是与疫情无关的,医患矛盾本质上还是人的问题,外在环境只是个附加条件而已。”路瑶的回答让老师感到很满意。
她顺利毕业了。
她幻想着用这一张毕业证可以换取一张通往正常工作的通行证,但她不知道的是这条路太难走了。
主任知道她顺利通过了毕业论文答辩,开会时就不停地强调,一直在所有人面前表扬路瑶,但事实上,有一种表扬是在给你拉仇恨,并不是真心的表扬。
比如,有同事来找路瑶问一些工作上的事,主任如果碰到了就会表现得非常惊讶:“你们干嘛呢,你路瑶老师多忙啊,你们有事等等再说,不要打扰她工作啊。”
看似是在维护路瑶,但谁都听得出会拉出这位同事对路瑶的仇恨,毕竟大家都一样的身份,谁又低谁一等呢,凭什么路瑶可以这么被“独宠”,背地里的声音不是没有。
路瑶很头疼,她努力照顾到每一位同事,尤其是编外同事的情绪,比如有人找她帮忙找大夫加个号,她利用私人关系去;有人找她帮忙写个新闻稿或总结,她利用下班时间写,并且告诉同事不要对外讲是自己帮她写的;主任要去查岗了,她会提前给同事“通风报信”。
在自己都岌岌可危的状态下,她尽力维护着每一个人的最大利益,但依然没办法满足所有人的要求。
那些不如意的事也远远不能就此止住。