第2章 金大敏不断加码在董事长心目中的地位 (第1/2页)

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金大敏不断加码在董事长心目中的地位。

金大敏四人带着喜悦，结束沿海城市的招商会，带回多个项目。

孙副总召集企划部、财务部、项目拓展部、市场营销部几大部门开会，让参会部门在十个工作日内，做出评估以及可行性方案。

然后，按照内部流程，分别对接、跟踪、落实具体部门负责人。

最后由市场营销部与项目方接洽签订合同。

金大敏在股票上尝到了不少甜头，他学的又是金融专业，对钱生钱的事了解的不少，有独到见解。

加之他日常对上市公司所有信息进行研究分析，有基本积累。

一直想把绿宝石集团公司往上市方面带。

这些想法正迎合董事长相凉山的心思。

金大敏不断加码在董事长心目中的地位。

他要尽快取代茅总在董事长心中的位置。

最近，他要对集团公司内部进行一番整治，从而确立自己在集团公司的权威。

这事，必须得到董事长的认可并给予支持。

因此，他抛出董事长最感兴趣的话题。

早些时期，他观察出董事长是个不安于现状的人，有敢于冒险的气魄。而茅总求稳心态大于创新。

可能是两人的处境不同。

茅总再怎么样也是个打工者。

金大敏也想过自己的未来。

是永做高级打工者？还是自己像相凉山那般，给自己打工。

父亲的遭遇，让金大敏有了更深的领悟。

辛辛苦苦投入在“三产”创收的父亲。

创造了不俗的业绩，乃至于他的总厂，卫星机械厂五百多名员工福利，全靠父亲“三产”承担，这样持续了好多年。

“三产”还在市中心盖了一栋“金光明贸易三产大楼”，父亲风光一时。

此一时彼一时。

现在怎么样？还不是被那个啥也不懂的新厂长当丫头一样使唤。

在他的办公室隔壁，本来是一间小会议室，是茅总接待重要客人的场所。

茅总前脚走，后脚就装修，挂上董事长的门牌。

当时心里确实有点不爽。

后来，想想也是，这公司所有的资产，还不是董事长的，他爱咋弄就咋弄呗。

坐在总经理的宝座上，时常感到头顶上有只无形的手。

父亲的这些事，是他从同仁那边听来的。

别人不知道“金光明三产”老板金丛宝是金大敏的父亲。

大敏从没告诉过外人，金丛宝在外面养小老婆，这事传出去不好听。

不过，现在不一样了，包小云时常在他耳边讲，是他小老婆，听多了，他也习惯了。

他更佩服相凉山的胆略。

在谋划集团公司的重大转折时，必须要有强有力的后盾。

董事长相凉山有个独特秉性，虽然，他对企业管理不是很在行，但他有非常人之远见，和非常人胆量。

他每走一步都踩在点上。

别人都不敢下海闯荡，他辞掉国营企业的铁饭碗，下海了；人家说他傻。

那些下海的人，在偌大市场里找不着北，纷纷上岸，乖乖成打工仔。

他为了筹集更多的钱，居然把自己唯一住房卖掉，家都不要了。

有了资金，找地皮盖房，为此，还蹲了半年班房。人家说他傻子。

每一步虽然十分艰辛，但是收获颇丰。

现在，董事长又在琢磨企业上市。

当时，相凉山跟老茅谈及此事，老茅似乎不但不热情，还不主张上市。认为，企业一步步走，心里踏实。

上市企业的一举一动都会受到证监会和股民的监督，企业的受控归市场管了，没有把握。

董事长在茅总这里没有得到支持，心里仍在盘算着。

这就是他的秉性，坚韧不屈，一旦认准了，不放弃。

金大敏颇为赞赏。

没有总经理的力挺，相凉山自己又不懂，一直在伺机等待观望。

他发现金大敏这个小伙子，对金融方面在行，他仔细读过金大敏的书。

当时，老茅不主张，他越过老茅找小金谈上市，会引起老茅的不适。

他想，反正老茅快到退休年龄，等等吧。

他不想在这些问题上，伤了彼此间的和气。

有的事情可以急，有些事情急不得。

所以，老茅到了退休年龄时，不见动静。

这事，董事长自己不好提。他演示起自己跟老茅对话场景：

“老茅呀，退休到了，再干几年不？”

“万一，万一老茅来个盛情难却，咋办？”他自言自语道。

老友之间，是什么话都可以说，也不是什么话可以都说。

转念一想，这事由小苗去办最好。

于是，他让办公室主任苗翠娣跟老茅讲，不是讲，让他退休的事。

而是讲，老茅退休到了，是不是让她去跟董事长打个招呼，再缓几年退休这事。