第139章 人品 (第2/2页)

郑东涛深知自己的性格，不会阿谀奉承，更不会拍马屁。

这种直率的性格在职场中似乎并不受欢迎，但他并不愿意改变自己。

郑东涛明白，真正的价值并非在于表面的恭维，而在于实力和才能。

他决定，无论宋江的态度如何，都要坚持自己的原则，用实际行动证明自己的价值。

但还是礼貌的朝宋江笑了笑，就算不能为领导服务，该有的礼节不能失。

“宋秘书好！”

宋江看着眼前一米七的郑东涛，心中颇为满意。

郑东涛的外貌与内心相符，这符合他之前了解的情况。

宋江认为，一个人的外表往往能反映出他的性格和品质。

在小车队中，竞争异常激烈，每个人都渴望成为领导的专职司机。

因为跟随一位有能力的领导，不仅能得到更多的机会和资源，还有可能借此进入体制内，享受更稳定的职业发展。

宋江对此心知肚明，他在部队时曾为老首长开车，深知为领导服务的重要性。

他明白，只要用心服务，领导自然会看在眼里，记在心里。在转业或找工作时，这些积累的人脉和资源都可能成为他成功的关键。

宋江一脸微笑的回应道:“嗯，小郑哪里人？”

“宋秘书，我是纯川县人。”

郑东涛微笑的回应，身子站的笔挺，俨然保持着部队的作风。

“哦，那我们是老乡了，以后好好干，下午三点去汉江，这是车钥匙！”

宋江认为与郑东涛的接触时间虽然短暂，但郑东涛的表现已让他颇有好感。

决定给予郑东涛一个机会，让他先试着为领导开车。

郑东涛得知这一消息后，内心狂喜不已，他深知这是一个难得的机会，必须全力以赴，不辜负宋秘书的期望。

随后，宋江对郑东涛提出了几点要求。

他强调，作为司机，首先要做到嘴严，不泄露任何与领导有关的私密信息。

其次，话要少，避免不必要的闲聊，保持专业和低调。

最重要的是要有眼力劲，能够准确地观察并理解领导的意图和需求，以便提供及时有效的服务。

郑东涛认真聆听，将这些要求牢牢记在心中。

王宏伟一直对郑东涛的出现抱有戒心，在宋江办公室外密切关注着郑东涛的一举一动。

他想知道郑东涛能在宋江那里待多久，以此来判断宋江对郑东涛的态度。

然而，等待了十分钟，郑东涛仍未从办公室出来，这让王宏伟感到有些焦虑。

王宏伟开始在心里咒骂宋江，认为他只是一个毛都没长齐的家伙，却仗着市长的赏识狐假虎威。

对宋江的决策产生了质疑，认为他过于草率地选择了郑东涛，而没有给予自己更多的机会。这种复杂的情绪让王宏伟感到心烦意乱，只能继续在外面等待着郑东涛的出现。