第96章 会议二 (第2/2页)
只指点集团发展,不坐班不打卡,就在前几天孙先生,再次打破了我对他的认知,至于是什么就不透露了。
我之所以告诉你们,是让你们明白对孙先生尊重一些,你们能在集团拿到多少额外好处,都是托了孙先生的福音。
我再透露一点,集团不会守着省城这一亩三分地,未来你们其中某一个人只是城市负责人,负责省城这几家或者十几家门店。
看着众人眼睛发亮,李川不再画饼说:接下来集团成立采购部,集采的方式配送给各店!
这个部门至关重要,厨师长跟采购部之间的规章制度,后续要完善,不合格的菜品退菜,影响店铺运营投诉到集团。
李川说:我今天先说这么多,三天以后我们再开一次会,都回去准备,我要尽快拿到结果,属于你们自己的内容,回去好好总结执行!
现在你们可以说说自己想问的问题!
李川媳妇举手说:你把我的活都安排没了,我干啥啊?
李川无奈说:这不是为了你的人身安全考虑吗?
前天那人如果抢钱,再给你来一刀怎么办啊!
你就休息一段时间,咱们再生个娃!
李川媳妇,哼一声扭头不看他,众人都憋着笑。
李川说:其他人有问题提一提?
地产部说:董事长我觉得地产总是不太合适,开发部更加恰当,我不需要应届生,需要干过房产中介的人招聘一个!
李川点点头说:行,没问题,你负责月底前租办公室,把集团搬过去,证照变更让财务处理了!
财务说:董事长我财务出纳都没问题,招一个法律方面三年律所经验的,就够目前集团使用!
李川说:行我再给你配一个财会应届毕业生辅助你,你能把拟订符合集团的内部合同,财务,对账,报税都给我搞起来,涨工资没问题,年底额外给奖金。
法律方面可以等一等,找一个第三方,签个代理也行!
等集团大起来再成立法务部,你的责任很大,目前五家店的财务都在你这,还有集团内部对账往前几年的财务。
再给你招聘一个应届生也行,你有需求就提。
财务说:那就按照董事长的安排来,给我安排两个会计专业的应届生!
我后面做不好也不需要,董事长涨工资和年底奖金,您招再一个财务总监我给他当副手就行了!
李川说:行,你的觉悟很高,期待你的工作能力!
后面有问题举手提出来!
王店长举手说:董事长我再总结一下关于我门店运营需要准备的几件事,您帮忙看看齐全不!
李川点点头说:你说吧!
王店长说:门店运营制度,跟员工开会敲定!
前一天运营收入,店长安排两个以上人存款,管理层带队。
与厨师长沟通关于集团吃饭,和员工加菜品问题。
店铺顾客打折卡问题,后续不再有打折卡,以我们后续商量出来的储值赠送模式!