第50章 变动 (第2/2页)

1月份就在林书文这么忙忙碌碌中过去了，而在2月1号的时候，林书文已经成立的FA江城公司这边迎来了好几个好消息：

首先，依据林书文提交并得到FA总部核准后的FA江城公司的组织框架，终于是搭建完毕，人员也是到位了！

财务部、行政人事部林书文直接让FA总部进行招聘和安排人过来，有些事情林书文还是知道进退的，而财务部和行政人事部这边的两个负责人这种职位，让总部派人过来是很有必要的！

市场部、人才交付部、业务部这三个关键的部门自然是林书文这边直接进行安排的，当然了，总部那边也是进行了人员的推荐，但是总体而言，这三个部门是林书文几乎安置的是自己人！

最后的法务部，总部安排人过来。

六个基础的部门搭建完毕，相关的人员也是到位，林书文这边的压力就是少了一大半，这意味着明年开年的时候，他现在的业务都是能直接平稳过渡的了！

其次，最大的好消息就是林书文这边在1月份的时候进行的投标终于是到顺利的渡过了中标公示，而在2月1号，周一的时候他们也是接到了中佰集团这边发出的签订合同的通知。

林书文其实很清楚这里面的猫腻的！

中佰集团这边的招标在前面的流程中最大的猫腻就是定价问题，几乎中标的公司都是在中佰集团的那个设定的价格上下浮动，有的甚至直接就是那个底价！当然了，这里面的门道大家都清楚。

林书文凭借着前世的经验和记忆，在这一关即便是没有前面做足准备，也就是找到相关的内部人员做好公关，也是在那个价格，所以中标是没什么问题的，而中佰集团也在这一步想到了有的公司会误打误撞中标。

所以就有了一个合同磋商这一步！里面会涉及一些补充条款，但是最重要的就是跟对方的管理层在谈判的时候，要懂进退！

林书文明白这个道理，所以在周二，也就是2月2号这个龙抬头的好日子，上午到了中佰集团在南泥湾的总部，跟对方的采购部以及人力资源部的那两位进行合同细节磋商的时候，把该有的态度和利益都是拿了出来：

“王部长，我们FA江城公司是今年1月份才正式成立的，但是在这之前我们已经在全国15个省份都有了我们的业务！

我们FA江城公司在成立之初的时候，就知道任何一家企业都有着自己的独特的运营理念，我们愿意拿出我们最大的诚意来适应中佰集团的运营理念！我们也相信，多方共赢才是真正的好的合作！”

王部长脸上笑容满满，所以合同磋商没有问题，并且在合同磋商没有问题签订后，就带着林书文跟人力资源部具体负责这一块的主管做了介绍：

“小刘，这是FA江城公司的总经理，他们公司的实力是非常的不错的！你这边等会帮林总这边把相关的流程走一下，记住了，FA江城公司要参与到中佰仓储、中佰超市这两个公司的业务中！”

这就是林书文得到的最好的回报！