第116章 星际航行前的三大问题 (第1/2页)

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三人吃完饭后，爆爆提起了之前吴迪说过要带他去快保组织研究中心通识科室参观的事情。

吴迪告诉爆爆等他在家里休息几天就一起去趟水稻市。

王霸马上接过来话茬说道：“等到春节前两天除夕夜前一天，我们就一起去水稻市过年。那个时候如果快保组织研究中心还在运行的话，我们可以一起去看看。”

吴迪见王霸也有些好奇，便笑着问道：“王老板怎么也想去研究中心看看？”

王霸回答道：“春节的时候，公司都放假了。即使有什么紧急的事情也都是通过远程办公解决。正好和你们一起逛逛快保组织研究中心。”

等到三人回到家，王霸去公司工作，爆爆在自己家里面休息，吴迪便将自己大门锁好，来到地下基地。

看着面前马上投影到自己面前的光头无敌，问道：“万能的无敌先生你怎么看？”

光头无敌马上回答道：“如果爆爆半年后来研究中心通识科室上学的话，如果他也符合我们的要求，我们得想个法子把爆爆绑走。”

随后又给吴迪递了个你懂得的眼神。

吴迪问道：“为什么？”

光头无敌解释道：“目前来说符合我们星际航行条件的人才很少，我们还是要本着能忽悠一个就忽悠一个的原则。”

吴迪看着光头无敌这一脸贱兮兮的表情，也不知道这糟老头葫芦里卖的什么药。

想了想之后，还是嘱咐道：“我们还是要讲究一个自愿原则。就算我们通过信息差把人家忽悠过来了，等到人家反应过来就不会再配合我们工作了。而且搞不好，人家还会记恨我们，这在星际航行中那种特殊环境下是十分致命的。所以我们还是选择那些可以完完全全适应并且享受星际航行的人们吧。”

光头无敌看着吴迪一本认真讲话的样子，推翻了自己之前的发言，笑道：“我怎么可能会通过信息差来忽悠人们加入我们的星际航行计划呢？目前我已经在全球范围内筛选合适的人选。”

“什么是合适的人选？”

“那当然是愿意参与我们星际航行计划的人才了。”

吴迪闻言有些无语，这话怎么好像听过一遍了。

“你的具体筛选标准是什么？”

“那就很复杂多样了。简而言之就是愿意参与我们星际航行计划的人才。”

吴迪看着面前一脸认真且不苟言笑的光头无敌，明白这老小子绝对是在耍自己。

于是便没有继续多说什么。

光头无敌解释道：“主要就是两个点，一个是当事人真的愿意参与我们的星际航行，这种愿意是生理心理上的双重客观愿意，另一个就是他的个人情况、能力以及潜力确实适合星际航行。”

其实快乐星球上的绝大部分人都不会选择星际航行这个选项，尤其是参与星际航行的人们需要有较高的认知水平以及知识储备。

在快乐星球上具有较高认知水平以及知识储备的人们在快乐星球上往往是社会地位较高且收入较高的人群。

这些人有着幸福美满的生活，自己热爱的工作，复杂多样的社交关系。

哪怕是年轻一些的人才，他们会放着自己大好的前景以及亲人朋友选择在星际中航行吗？

显然不会！