第一百四十三章 加班就拉电闸！ (第2/2页)

在办公室里午休时，同事们开始讨论他们的新加班策略。

“现在，加班不再像以前那么让人沮丧了。如果我们能坚持到7:30，公司就会提供晚饭。这样省得我拖着疲惫的身体回家做饭了，心里一下子舒坦多了，回到家可以直接休息了！“

其他人纷纷点头，表示同意。

有人建议制定一个加班倒计时表，以鼓励大家互相支持，确保7:30之前能完成任务。

一个专门的微信群也被创建，用于分享工作经验和鼓励。

那一天晚上，当员工们留在办公室继续工作，时间逐渐接近7:30时，他们的情绪没有平常那样的灰暗。

窗外的天空渐渐昏暗，但办公室内的灯光依然明亮，照亮了工作桌上的文件和电脑屏幕。

员工们不再感到疲倦，而是充满了动力，努力完成手头的任务，新的福利待遇刚产生，内心多少还有些小激动。

当时钟指向7:30，办公室内传来了一片欢呼声。

员工们纷纷收拾起工作，然后走向休息区，准备享受他们所期待的晚饭。

这一时刻充满了喜悦，公司终于在各方压力下把员工当人看待了。

尽管其他公司纷纷效仿其福利政策，但林小婉的公司。怎么可能输给他们？

别人的要求是7:30之后给加班费，而且还管晚餐那里，接管的公司就直接不加班。

林小婉的公司坚决反对加班，视之为一种低效率的表现，甚至将其罚以一定的金钱惩罚。

虽然说表面上是一种惩罚，但是员工心里却乐开了花，老板也太心疼自己了，居然为了不让员工加班，想出这种办法来。

其实有人想强行加班，那公司也有办法应对。

一旦超过公司规定的加班时间，公司会采取极端的措施，拉下电闸，切断电源。

网友们得知这件事情之后，又刷新了他们的三观。

“真的是太意外了，李晓婉真的是什么事都能干得出来，别人给加班费，她居然要求员工不能加班”

“有的时候想不通他到底开公司是为了干什么，是为了获得员工开心的成就感吗？”

“要不是有李小板的存在，我真的是不相信这个世界上有这样的老板。”

“没错，这是在直播中有好多东西是没有办法造假的，说明他是一个表里如一的老板，是真真切切的在镜头前和在公司里对员工好。”

“我这辈子赶紧拯救个银河系，下一辈子就去李总的公司上班。”

“真的是太不可思议了，这样的公司在现代的话堪称就是奇迹，全世界是独一无二的。”

…………

这个措施传达了一个明确的信息：工作时间已经结束，该回家了。

员工们对这一政策产生了强烈的共鸣。

他们欢呼雀跃，认为这是一家真正关心员工福祉的公司。

这个政策的实施，让员工们在工作与生活之间取得了更好的平衡，有更多的时间去陪伴家人、追求个人兴趣和放松身心。