第一百三十七章 入职前,先玩一天的游戏！ (第1/2页)

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第137章入职前，先玩一天的游戏！

不仅仅是这两位专家觉得这件事真的是很离谱，最后面的专家也是这么觉得。

“这件事情做的简直是荒唐至极，也太离谱了，真不知道她脑子里是怎么想的，谁会找残兵弱将去当员工。”

“难道他就享受于这种培养人吗？一个企业垮掉前的征兆，我感觉李总的企业全部都这样了，绝对是要倒闭的，不要看到现在辉煌，这只不过是一种回光返照。”

直播间的观众看到他们是这样评价，很多人都是为打工人愤愤不平，然后对专家们在弹幕上是各种轰炸。

“如果他们有机会去到这样的公司，我猜他们现在扭头就走，事情不发生在自己身上，简直就不当回事儿。”

“我们大家干脆搞个联名，把这三位专家给投下去，让他再换三个食人间烟火的专家来。”

“这是观察室，不能只有专家一个视角，毕竟他们已经脱离打工人的生活太久了，而是要有一位打工人在现场观察，这样才能观察到不同的是久得出来的结论才是最科学的。”

“这是人家的公司，人家愿意用什么标准就用什么标准，人家毕竟也是这么大公司的老板怎么可能这么傻，这样做一定是有它的用意”

“我觉得能力是能后天培养的，肯定是找双方在一起比较舒服的人，而那些优秀的人相对来说固执己见，有自己的想法，互相之间不好磨合。”

“对，我也觉得不能一棍子打死人，人家这样做肯定有人家的想法，有的人注重的是能力，有的人注重的是人品，如果人品做事不行的话，能力再强的就是一个祸害。”

“我看到他们公司现在这么悠闲，应该也不需要那么能力强的人，一个人都把活干了，那剩下的人该怎么办。”

“人还是要好好的学习，你看他们公司的技术这么强，全世界都来订单，所以自己现在想怎样就怎样。”

…………

李小婉完全不理会，照样开他的公司，招他的员工。

到了第2天接到通知的50位员工都来现场报道，大家都来的很早，毕竟能进这样的企业。

这种机会不是花钱能买到的，简直是无比珍贵，没有人敢怠慢，恨不得能在这家公司养老。

所以当李小婉到达公司的时候，50个人已经站在大厅里等候他，她一来50个人就向她鞠躬感谢。

李小婉这个时候把好感都拿出来一查看，在这么短的时间内，大家关于界面已经提升了百分二，所以她觉得自己之前的选人标准真的是无比正确。

也可能是因为别人没有办法站在他这个角度去考虑问题，所以说觉得他这个做法是错的，。

如果换一个角度是为了提升好感度为标准的话，那他这个做法真的是正确的，不能再正确了。

之前因为胆子小，非常不自信的小女孩，小雅上来一把握住了李小婉的手。