第37章 复杂依存 (第1/2页)

六七看书 67ks.com，最快更新彻底黑化,惩戒恶女!

余美溪当然明白吴皓的意思。

在恒海，她早已被贴上“吴皓是靠山”的标签。

这是洗不掉的。

关键时刻，她需要主动维护小团体的利益，

至于，余美溪是不是会被“牺牲”，就要看博弈的结果了。

办公室政治下的残酷，谁也逃不开。

工具人自身往往是没有选择余地的。

能力是必须的，是最低门槛要求。

但是，跟对人也重要，站队更重要。

忠诚不绝对，就是绝对不忠诚。

一旦吴皓怀疑余美溪的忠诚，不等上面人下命令，他就会先把余美溪“搞下去”。

余美溪向吴皓表示一定会“好好照顾”新人。

一定“早请示、晚汇报”。

职场上的暗语切口对上了。

吴皓微笑地离开。

他走出电梯门外，向余美溪做出一个“出来”的手势。

余美溪出来后，吴皓故意凑到她的肩膀耳语。

“我给老婆买了一身进口的奢侈品牌内衣，是情趣类的，我想先让你试穿看看。”

吴皓又在宣誓“主权”，这是一种满意后的“临幸”。

余美溪喜上眉梢，微微点头，跟着吴皓走进他的办公室。

当圆圆走进崔桦的办公室时，已经快要下班了。

她手里拿着一份带薪休假申请。

“崔经理，这是您要我加紧处理的带薪休假申请。”

带薪休假申请是白月的。

这是崔桦让她提交的，一共是10天的带薪休假。

再加上周末法定休息日，可以凑上半个月的时间。

这就足够白月用的，她可以安心回家照顾老父亲。

崔桦签过字后，把申请交给圆圆，让她赶紧处理下面的手续，提交到考勤监察组。

“啊…”

圆圆拿着申请，语调有些迟缓，眼珠慢慢游移，饱满的脸颊上来一点绯红。

“怎么了？有什么问题吗？”

崔桦抬头，看着圆圆。

“啊！是这样的，崔经理，因为这个同事申请的带薪休假已将超过5天。”

“人力部最终审批权是余总，您审批通过后，她…”

“她还需要在oA上审批，我才能够提交到考勤那边…”

说最后一句话时，圆圆低下头，黑长直盖住了圆盘脸。

崔桦告诉圆圆，他会搞定，让她去等消息就可以了。

圆圆这么做也没问题。

她毕竟就是底下办事员，很多业务的审批都不在她这里。

但是，有时候上司催的急，如果她越俎代庖，那有可能会吃不了兜着走。

在人力部，不管是崔桦，还是余美溪，她都得罪不起。

有问题，多问一句，没毛病。

圆圆出去后，崔桦的手机响了，另一头传来了白月的喜极而泣。

“大叔！审批通过了，oA上的信息，我…我已经收到了。”

“第一笔的资助款已经到账了，谢谢你！大叔…”

“大叔…啊！”