第11章 突然被调走 (第2/2页)

她是故意让崔桦先发泄一会儿，等他累了，再给他开门，这样方便她应对。

进门后，崔桦先是被余美溪的外表一惊，有些哑火，说不出话来。

坦白说，换装后的余美溪确实动人。

平时的冷漠高傲全被洗刷下去，像是换了一个人。

余美溪甚至朝崔桦笑了一下，非常浅的那种，抿着嘴。

“余总！我…”

崔桦居然有点磕磕巴巴。

“有什么事情吗？崔经理！”

余美溪影后上身，装困惑无辜，眉角还挑了一下。

“余总，我的调职公示，我怎么不知道啊？再有，我…”

“进来，不要在外面说。让其他同事知道…”

余美溪使了个眼色，把崔桦弄进屋里来。

崔桦像是做了亏心事一样，自动被拿捏，非常“听话”地进到了办公室里。

余美溪让崔桦坐下，递给他一瓶苏打水，还贴心地帮他打开。

“余总，我…”

“崔桦啊！那个公示的事情呢！咱们晚一点再说，你先喝口水压一压！”

“都30岁了，该成熟一点，遇事不要慌嘛！”

语气中有些嫌弃，但是，多好多几分的关爱。

这是余美溪厉害的地方，刚柔并济，情绪拿捏的分寸刚好。

该硬的时候绝对宁折不弯，该软的时候绝对变成绕指柔。

驱动因素只有一个：要有利于她。

只要有利于她，她会毫不犹豫地做，绝不拉稀摆带。

高情商地说法就是：能屈能伸。

崔桦的调职已经是生米煮成熟饭了，下一步就是要稳住他，让事情办成“铁案”。

这样才能没有后顾之忧。

余美溪今天对崔桦格外温柔，甚至有点体贴。

这都是再帮她利益最大化。

崔桦一时间不知道该怎么办，过度上头。

话都在脑子里，不知道如何编排。

俩人谈了快半个小时，一直都没有切入正题，全部围绕在细枝末节的事情上。

余美溪把大量的精力和时间都用在夸奖上。

她夸崔桦的地方很多，包括：业务水平、处事能力、协调管理等等…

但是，她就是避而不谈为何要给他调走。

就连崔桦也有点纳闷，怎么被绕进去了？

他自诩谈判高手，情商也算高。

但是，在余美溪这一波攻势下，他显然是被“打晕”了。

人的注意力是很容易被转移的。

今天的余美溪，身上有着极大的反差。

试想，平时一个冷漠高傲的上司，突然对下属关怀备至、推心置腹。

作为下属的崔桦，最关心反倒不是自己的调职，而是疑惑她这种表现。

为什么“冷艳锯”变了？

就当崔桦反应过来时，外面门又响了。

“进来！”

罗凯丽来到了崔桦面前。

“哦！余总！您让我定的包间已经搞定了，同事们都已经出发了，我进来告诉您一声。”

“知道了！你也走吧！我们也马上走！”

出发？去哪里？