第六十八章 快速拓展自己的圈子 (第1/2页)

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一顿饭吃了差不多两个小时左右后三人才各回各家。

只是蒋哥离开后再也不会有之前那种三个人一起出差的感觉了，刘墨和蒋哥两个人有点相辅相成的感觉，两个人可以把聊天场合变得很暖。

不过天下无不散之宴席，都会分开的，蒋哥只是转岗了，就是以后有些部门的事情不可以分享了，见面还是基本可以见到的。

蒋哥被迫转岗后刘墨发现，随着年龄增长后自己的危机感就会更强，一定要加快突破自己圈子变化，之前一些客户和市场人员都重新梳理，重新对接跟进。

再次梳理，刘墨发现之前跟进对接的客户自己真的只是因为工作的需要，或者因为公司的考核要求去跟进，所有和客户沟通的方式真的就是几个故事一讲，或者说公司的要求一讲意向强的就继续跟进。没有意向的就不管就丢到了一边。

完全忘记了自己是谁？好像从来没有做过自己，一直都是别人要求怎么做，自己就怎么做，完全没有自己的思想一样！每天都是公司至上。

就像是看山是山，看水是水，这次总结后好像就变成了看山不是山，看水不是水的境界。

经过这次蒋哥被迫转岗后，刘墨彻底的明白只有把自己经营好，圈子也就会慢慢的跟着发生改变。

谈客户也都是开始融入自己的思想，把自己的一面展示出来，当然并不是说公司任何问题，只是在按照流程和制度要求的标准下去加入自己的思想，谈客户也会去表现出独特的一面。

这样展示后，袁天第一个说刘墨好像变了，但是又说不出来，就是像更加自信了一样。

整个之前认识的客户和市场人员，刘墨都在又一次拜访，不在像以前一样大家见面第一时间聊工作，聊公司文化，聊其他，就是聊不到自己的核心思想，自己是什么样的人都展示不出来。

而相处得好的几个市场人员都表示刘墨和之前不一样，变得更加优秀了。

但是刘墨知道，自己差的还太多了，人情世故不精通，个人谈判还是不专业，还没有达到看山还是山，看水还是水的境界。

不过能清晰的知道自己那里不足的地方就是最好的，可以针对性的学习。

也让刘墨明白，自己真的眼界只有余总，好像再高的人就看不到，已经把余总当成了自己的神话，自己完全没有活出自己真正想要的人生。

话术重新梳理，学习版块的调整，这期间余总带着刘墨出差两次，两个人都没有开发出客户。