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第三十七章 职场需要正能量 (第1/2页)

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晨会大部分流程刘墨都知道,毕竟曾经晨会的一些改革还都是他参与的。

今天的晨会杨总也在!

下面是分享环节,我们有情事业部新人,公司的砖块,那里需要那里搬的刘墨给我们分享!

有点意外,第一天回到办公室就被要求分享!

各位家人们早上好,好久没有见到大家了。刘墨站上新办公室的主持台上说着!

今天给大家分享一个小故事吧,所有人都看到公交让座问题吧。

其实我是这么理解的,老人可以错峰出行,有困难的人可以让座,但是不是必须的。

我们每个人都交了车费,享受了应该享受的待遇,每天我们的工作也都很累。

有时我们也需要休息,所以这个在网上讨论很久的话题,我个人的建议就是看情况让座!

看我们今天是否疲惫,看我们需要让座的对象是否是困难的!不是必须一定要让座。

我们不能被道德绑架了!

谢谢!刘墨下台后主持人继续。

请问领导有什么指示工作。

报告,我有!杨总回复道。

基本杨总只要在公司都会有工作安排和分享!

刚才听小刘分享了公交让不让座的问题,我呢有不同的心得。

我和很多同学讨论过,一般我们出行就是在最后的座位,这个座位一般不会要让座。

第二一个,如果只有几个站,那么再累我们也会坚持下去,本来已经坚持了这么久,突然放弃不觉得可惜了嘛!

一般公交和地铁上我都会让座。不是说小刘的观点不正确啊,只是多付出的人不会吃亏。

这就是我今天的分享。

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