第十六章 职场要么服从要么离开 (第1/2页)

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离过年的最后一个月，随着马上年尾的到来。

公司开始忙年会的聚餐，年度优秀员工的评选，各种奖品的准备和年度工作收尾的总结！

各个部门也都开始基本在公司整理数据汇总，出差的安排也在减少。

看着每天人进人出的办公室，刘墨感觉职场的氛围也越来越浓。

今天协助姜姐梳理颁奖台词，明天和姜姐出去购买奖品、第一次购买奖杯、优秀员工，销售突出员工、忠诚员工.....各项奖品。

每天有条不絮的工作基本都是满满的安排！偶尔拉上张静出去协助下。

在年会还有5天时间时，基本忙完准备工作的刘墨可以缓口气了，剩下的就是各部门领导评选各项奖项的时候，也是对一年中论功行赏的时刻。不过这一切和刘墨都没多大关系了。

“最近好累啊！每天的工作都是满满的”，下班时间，刘墨对着和一起走路去地铁站的蒋经理说道。

看着朝气的刘墨，蒋经理好像也没有因为几个月前的考勤争执而记恨。

蒋婉经理说：忙点好啊、刘墨、这样才能更加体现自己的价值不是嘛。

面对着优雅如花、知性的蒋经理。刘墨再次开口：是这么个理，但是你看我来公司也快半年了，第一个带我的领导离职，现在工作每天又是安排的满满的。我们领导离职、马上又要过年，现在招聘也不好招人.......

听着刘墨类似叫苦的话语，蒋经理在组织语言，想给予这个刚毕业入职还没有半年的活泼小伙一个正向的引导。

她也知道刘墨领导云芳离职的情况。

看着边走边说的刘墨，蒋经理发现这小子口才还是不错，挺能说的。

刘墨啊、在职场中，如果你不是必不可少，或者不可替代的时候，不论在任何一家企业工作。你所要做的要么就是服从，要么就是离开。蒋经理回答着刘墨的话！然后接着说道：

不论你现在接受的待遇是否公平、如果你还选择继续留在公司，那么你就要认可公司的文化，就像晨会上每天读的一样：如果你对你的公司不满意，那请离开！

因为每个人站的角度不一样，思考问题的方式不一样，所有我们面临的问题，解决的办法都不一样，职场说白点，就是一群五湖四海的人凑在一起，干一件事情，

你们领导离职我听说了，杨总也没有啥错，你们领导也没啥错，这就是职场。要么你就是服从公司现在所有的框架，和规则！除非你能强大到可以改变规则！