第192章 拐点爆发 (第2/2页)

她们天然就认定，男人和事业是绑在一起的，至于女人？女人听男人的安排，包圆其他的生活琐事，这个家就圆满了。

让蒋蓝橒无法接受的，是这些女性幸存者对于女性关怀协会的诋毁和谩骂。

紧急新政的顺利实施，女性关怀协会出了不少力。

好不容易对女性有这么大力度的就业扶持，女人们当然要把握住机会！

她们每天都在更新实时的各行各业的“女老板，女企业家”的名单，号召女性同胞，走出家庭的围城，努力向上游，把握真正的资源。

以及那些“仅招聘女性”，“应聘者优先选择女性”的企业名单，帮助更多女性更好地找工作。

她们制作了一款实时的应用，上传到kindling里面，女性幸存者都可以查看到各个城区的“女性友好企业”排行榜，这个友好不仅指的是招聘门槛，更重要的是有女性在企业里工作过，切身体会过企业的氛围和环境。

这个应用支持职场女性给企业打分，分数越高的，越是能够吸引到成绩优异能力强的女性，对公司的效益有显着的提升。达到一个双方共赢的局面。

存在友好榜，自然就有黑名单，比如在这种情况下仍然区别对待女男，把男性应聘者门槛放低的企业；还有挂羊头卖狗肉，打着招聘女性的旗号，进公司了让人当花瓶不给核心竞争机会的企业等等。

黑名单一经推出，立刻得到了广泛的关注，这不是光明正大和紧急政策背道而驰吗？

站在联合政府的对立面，头这么铁？上下班时间是早十晚十，招那么多男人，不会是要违反宵禁规定吧。

隔断所带人去突击调查，发现八点过后，男性幸存者统一换上长发，下班的时候融入女性人群中，伪装自己。

都到这种程度了，还非要招聘男性。

黑名单企业遭到抵制和勒令整改，必须严格遵守新政，原始型病毒来势汹汹，如果因为男性违反规定导致感染，将会带来大灾难！

这些企业看着直线下滑的业绩，被迫放弃自己的坚持。

没想到的是，对黑名单反应最强烈的，居然也是女性。

她们想方设法找各种理由举报，试图把这个应用下架。

“女性关怀协会这是在分隔人类！制造对立！！！”

“所有人都是命运共同体，为什么非要驱逐男性，甚至研发出这样的应用，让男性找不到工作？”

“我们女人并不都是这样的，请同胞们擦亮眼睛，这样极端的女人只是一小部分，我们其他女人都很理智的！”

“协会名字叫做女性关怀，实际上却在强迫女性！！只有那些女企业家，女管理者才配叫女人是吗？我们这些为家庭付出努力的就不是吗？

如果你们真的尊重女性，就应该尊重女性的所有选择，而不是强迫女性变成同一个样子！

你们不结婚，搞什么反婚反育，就把矛头对准我们这些有家庭的人，你们有没有反思过，是不是自己不讨人喜欢，所以才心理扭曲了呢！”

……

新政实施第四十天，女性关怀协会的办公地被人砸了，准确来说是被一群女人带着男人砸地，值班的两个协会成员和他们爆发了冲突，二十多人受伤进医院。

他们没感染，他们很清醒，清醒地进行着互害。