第九十六章 新的政策 (第2/2页)

布莱尔小心的建议道。

王师道：“你有什么好的建议？”

“镇长，这个我大概想了一下，可以把坐满一个月当着奖励发放给大家，这样一次来激起大家的劳动热情，比如还可以分等级，完成任务的，做的好的，以及做的最好的，每个等级发放不一样的金钱，这样大家的积极性可能更高。”

“这倒是一个好主意，但是他们能过接受吗，包括原本在大地镇做事的人，我也希望能够固定一下，除非必要不要太过多的变动。”

“镇长，这个我也不知道，现在要不我先去和他们说说。”

王师看着呼噜声此起披伏的隔离点摇了摇头道：“算了，先不打扰大家的休息，你先去忙，晚点回四合院开一个碰头会，我们商量一下。”

布莱尔点了点头转身忙碌其它的事情去了。

不是王师要这样占用各位晚上的休息时间，大地镇现在发展一直处于发展快于管理，很多事情不得不边做边调整。

再一次围着隔离点转了一圈，没有发现漏洞，这才开始赶回四合院，趁着袁田周芳还没有休息的时候尽快做出决定，这一次的决定将会决定大地镇未来对非洲本地人的态度以及管理模式。

“镇长，这么急着找我们做什么？”

王师回到四合院，看着还在加班的袁田和周芳将两人叫道一起，袁田开口问道。

“有件事情给你们商量一下，现在你们也清楚，之前对本地人的态度以及政策都是来去自由，现在这不有一批新来的本地人，目前处于无家可归，我想趁着还没有做事之前先把规矩公布出来，起到筛选的作用。”

“镇长，你这边有什么好的想法吗，还有这个政策是针对所有的本地人吗？”袁田拿起手中的笔和本子准备开始记录。

王师心里默默组织了一下语言道：“我这边的想法是通过月结工资将人员完成初步固定，不愿意接受月结工资的话工资系数降低，不过布莱尔提出了不同的看法，他认为既然已经实行了一段时间的平均工资，不如保证平均工资不变的前提下，增加奖金，比如干满一个月按照事情完成度分成干的一般，干的好和干的非常好三个版块，第一种不予奖励，只给基本工资，第二种奖励多少，第三种奖励多少，没有干满一个月的没有任何的奖励，还可以提出一定的扣罚极致，具体的还需要协商。”

王师顿了顿继续道：“第二就是我自己的想法，农场开发目前已经到了极限，我这边已经和袁教授初步沟通过，打算暂缓开发，先全力保障农场的运作和大地镇建设，也就是说初步估算过，未来农场除开收割的时候需要招聘一部分临时工之外，需要长期工作的人员不会超过200人，按照目前农场的人员组成，其中除开临时帮忙的机器操着员之外，从国内过来的就已经超过120人，也就是本地人只需要维持80人左右便能满足农场的基本需求，现目前农场的劳作人数超过了3倍，也就是意味着10天后，农场会面临人员过剩的问题，剩余的人怎么安排也是一个问题。”