第二十二章 异类！良币驱逐劣币！ (第2/2页)

“他们是业界的异类，却是观众眼中的同类，观众怎么会不支持自己的同类。”

林盛点点头，对于分析部门的报告表示赞同。

他想着怎么能怎么利用这样的底层逻辑为公司培养新人，不求完全复制第一桀和杨锦鲤的成果，哪怕只有三分之一都足够。

思考着，他突然叹了口气有感而发：“艺人这个行业，以前叫戏子，是下九流的行当。”

“下九流不仅仅只是在说这些行当低贱，也是在告诫从事这些行业的人，应该下沉到底，从人民中来，也回到人民中去。”

“尤其是戏子这个行当，被普通人厌恶了，再大的角儿也只能随风消散，或者被扔进垃圾堆里。”

“咱们这个行业赚的不是达官贵人的权势金银，而是普通观众的吆喝，捧场，喝彩。”

“没有普通观众，达官贵人砸再多的钱，花再大的力气捧人，也捧不出个角儿来。”

“只有被人民喜欢的，那才是角儿；那才能好好的生存下去，长久稳当的赚钱养家。”

“然而现在很多货色，还没成角儿呢，就真把自己当回事儿了，普通观众怎么可能捧着这种人。”

事实上业内很多老演员，老歌手，老艺人，以及像成益集团这种老牌的大公司，同样非常厌恶这些粗制滥造快速推出的残次品。

老前辈们也已经不止一次的在各种公开场合怒斥这些流量废物和它们背后的公司，认为它们破坏了行业的良性发展。

然而赚钱嘛，不寒碜。

断人财路犹如杀人父母，观众和他们再怎么骂也影响不了这些靠着流量废物割粉丝韭菜的公司。

而且他们自己也清楚，近些年之所以被这些流水线快速生产出来的货色在业界攻城略地，劣币驱逐良币。最主要的原因还是正经的艺人青黄不接，空出了大把生态位，才会被这些便宜好用的回报率也不低的货色抢占了本不属于他们的位置。

林盛和几个老牌公司的老板聊过，培养新人这种事急不来，而且真的是只能撞运气。

运气好能从农村挖出个影帝王树，运气不好就算是影视学院的科班生也是烂泥扶不上墙。

而分析部门从第一桀和杨锦鲤身上摸索出来的异类这条路，林盛细细想来，还是需要一点运气。

而且，恐怕会是先到先得。

异类这条培养路线靠的是让培养目标和当下被那些中小公司炒热的流量废物形成对比，引导观众对他们的厌恶情绪，转化为对异类的支持。

行业里的生态位就这么多，把流量废物挤出去之后，‘异类’也就没有了对比对象，观众也不会再迫切的需要良币驱逐他们厌恶的劣币。

没有了观众的厌恶情绪，这条路线自然会失去活力，无法继续引导观众情绪达到培养新人的目的。

异类，仿佛就是专为驱逐流量废物设计的培养方式。