第五十章 企业文化 (第2/2页)

韩雪梅没有正面回答刘旗的话，而是换了一个问题问他。

“不一样？我感觉好像没什么……”

后面的话还没说出口，刘旗就顿住了，因为他想到从他们进门被要求登记，一直到现在一个自称是接待办主任的王慧出现，从始至终对他们的态度都很友善，哪怕王慧已经表明厂里不接待来学习的，但还是说跟领导请示一下，带他们转一转。

“他们一直都很客气，态度很好。”一直没开口的关悦这时候插了一句话说道。

“对，他们态度确实都很好。”刘旗也是连忙开口附和道。

“在学校的时候，之前我在商学院蹭过一节课，老师讲过一个西方企业都有所谓的企业文化，当时我一直不明白，现在到沈强这边似乎有所理解了。”韩雪梅若有所思地把自己的想法说了出来。

一旁的刘旗则是有点懵地看向她问道：“企业文化？这是什么东西？”

“我也不知道，当时也就是听了一节课，觉得这个词很新颖，所以一直都记得，今天来新强厂，从门口的保卫科到现在的接待，都让我们感觉到对方很善意，让我们不由自主地产生对他们的好感，所以我才想起来当时商学院老师说的企业文化，不知道是不是这个。”

韩雪梅也是摇了摇头，她毕竟不是专业的，所以也不懂其中的关键。

“咳，想那么多干啥，等会见了沈强咱们问问不就知道了吗？”刘旗直接摆了摆手道。

也就在这时候，王慧又再次过来了，一路上带着三人在厂里转了起来，一边走，一边还给他们讲解着。

当讲到厂里领导要求对待客户的十六字方针时候，韩雪梅忍不住开口问道：“这些都是你们老板自己想出来的？”

“没错，是我们沈总提出来的，沈总要求我们，接待必须热情，工作要勤奋，沟通要及时。”

提到沈强的时候，王慧眼神当中露出自豪，没错，现在在整个新强厂的员工心里，沈强这个年轻的老板就是最了不起的存在。

要知道他可是连县大领导都夸赞的人，而且那些之前高高在上的国营工厂，现在都跟小学生一般的来新强厂学习。

现在，县里再也没人说在新强厂工作没前途了，相反，现在不少人正想法设法地进新强厂工作，没办法，一个月最低工资都能拿到六七十的情况下，没人不眼红的。

最后参观完新强厂，王慧提出来要带他们去食堂吃个饭的时候，刘旗这才说出他们的来意。

在得知面前三人都是沈强朋友之后，王慧立马找到沈强汇报了一下情况，并且把自己带他们参观的事情也说了一下。

沈强则是点了点头夸了王慧几句，然后亲自去接待刘旗他们。