第三十七章 着手外出历练 (第1/2页)
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告别陈子风后,电羽他们又开始盘算起新店铺的事了。
这次电钻大卖和陈子风的加入,无疑又给了他们更多的信心。
他们以后的产品只会越来越多,既然有陈家送的两个铺子在,不如趁现在热度高,装修起来。
研发小组成员又聚在一起,把陈家给的铺子进行了装修,也是和之前的一样的风格,不过陈家的铺子要更大一些。
新店装修好后,由于出货量和宗门参与炼制的小弟子变多。
陈界师兄又推荐了宗门内一个年纪较大的筑基期修士,让他担任车间主任,主要负责产品质量管理与跟单。
这个修士也是炼器峰的一个小管事,名叫宏成,由于年纪大了晋升无望,在宗门混个清闲。
陈界师兄刚入门那会,他对其照顾不少,做事也认真负责,所以陈界师兄便想让他过来帮忙。
宏成对于孩子们弄的重生电器行也乐见其成,他挺支持孩子们能像他们这样,有自己的想法去闯一闯的。
别说什么会耽误修炼的话,没看见现在学炼器的弟子比以前更积极了吗?
所以陈界师兄找到他说明来意的时候,他没多做考虑就答应了。
他在宗门担任的小管事也不是什么重要角色,稍微安排一下就可以转去电羽那边了。
宗门对于电羽他们的事情,也是秉持着扶持的态度,毕竟弟子有想法自食其力,还能带动宗门发展,没有人会去拒绝的。
所以只要关于电器小组打上去的报告,只要不违背原则问题,他们都是批准的。
最近电羽他们卖出的电钻获利不少,又给宗门“纳了不少税”,宗门一开心又出了新政策,以后电羽他们也有权限在宗门任务大厅发布任务了。
条件是以后每过一段时间,他们都需要开设渠道,接纳他们的炼器小弟子去观摩学习。
而且以后宗门学炼器的弟子炼器水平考核过关,如果想要去电器行投简历的话,他们拥有优先录取权。
电羽直呼好家伙,现代企业实习制和企业内投制都被他们整出来了!
不过这些都是小问题,肥水不流外人田嘛,以后宗门弟子的社会实践问题他们包了!
至于招聘岗位这个,还得靠他们自身实力,如果能力达到了,刚好又有岗位空缺,肯定是宗门的弟子优先咯。
达成友好共识之后,宗门又有别的动作了。
为期五年的五大宗门齐练兵之迷雾森林探险活动,马上就要开始。
这个活动主要参与对象为入门五年内,修为在练气期到筑基期的弟子。
因为是五大宗门都有参与,所以名额有限,每个宗门三百个名额。
剑宗一向保持公平、公正、公开的原则,无论内外门弟子,在一月之后的宗门大比中,只要挺进前三百,都有机会参与。
研发小组们成员中,陈界和玉慈两人入门已经超过五年无法参与了。
电羽虽然遗憾不能和师姐一起南征北战,但是也明白自己早晚都得靠自己走出去的。
读万卷书不如行万里路,总是偏居一隅哪里能提升自己?
师姐总是告诉自己,外物再多,终究不如自身有实力来得可靠。
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