第二百二十三章 打听打听 (第2/2页)

大爷美滋滋地点燃了香烟，那清新的气味让大爷眼前一亮--好东西啊！

看着大爷喜欢，田梵把整包烟都给了大爷。他不抽烟，随身带着只是为了给人递烟罢了...

田梵问道：“大爷，咱们单位管事儿的都有谁啊？别我刚一上班就把人得罪了！”

大爷牛哔哄哄地抬了抬下巴：“小伙儿！这事儿你就问对人了...咱可在这干了好些年了。我跟你讲啊...在这个单位，有几个人是千万不能得罪的。”

“细说细说！”田梵演技极佳，脸上充满了憧憬之情。

大爷打开了话匣子，一副指点江山挥斥方遒的架势：“我跟你讲哈...阎王好过，小鬼难缠。咱们局的几个大***都挺不错的，反倒是下边的柯长、主任嚣张滴很呀！”

“这是为啥呢？”田梵问道。

大爷一脸看透一切的表情道：“因为那些副桔长都有升迁、调转的可能性。但是下边的柯长、主任想要上去得拼啊！柯长是最尴尬的级别...等你以后工作时间长了就懂了。”

大爷这话说得还真是一点毛病没有--正柯级还真就是上上不去，下下不来的典型职位。

马飞宇这种背景的想跨过正柯都得另辟赛道，去红旗小学兜兜转转。更别提一帮没啥背景，能力有限的正柯了。

也许正柯就是他们职业生涯的顶点了，眼看着升迁无望，他们对上敷衍了事，对下吆五喝六也就可以理解了。

所以摆在田梵面前最大的问题就是如何让这些“柯长”归心。如果一个单位心不齐，劲不往一处使，各自为战的话，田梵一个人再努力也是白搭。

这里和红旗小学不一样，那里田梵说什么下边的人无不令行禁止...但是在这里，田梵的话可能出了办公室就不好使了。

虽然有四个副桔长、一个大主任在配合工作，但是下边人不出力还是白费劲。如何用人才是一个领导该考虑的问题，只要田梵能搞定这些柯长，他的工作业绩就差不了。

这包烟给的不冤！

大爷的一番话让田梵直接找到了工作重点，接下来他就可以着手去搜集资料，然后逐个击破了。

人活在世界上是不可能无欲无求的--真无欲无求的人是干不到柯级的。真正啥也不追求的其实是那些巡视员--即使有了副杵级也没啥权力，更不管事。

既然他们坐在了这间办公室里，就意味着他们是有所求的。而只要他们有所求，就意味着他们就可以被田梵指挥...

不听指挥，指挥不动的原因无外乎就是上边给不了他们想要的。

但田梵只要能给，甚至只要能给一部分...就能让他们跟着田梵的指挥棒翩翩起舞。

水至清则无鱼，田梵不求自己的手下都是道德标兵--那玩意也不现实。他只求手下这帮家伙能做实事...只要他们把本职工作做好，就已经功德无量了。

但现在这年头...指望这些“姥爷们”做好本职工作就已经是奢望。

就挺离谱！

田梵改不了大环境，就只能从身边、从手下入手了...反正不管通过什么手段，只要能为民造福就是好的手段。