第八十五章 激励计划 (第2/2页)

下午，会计谭丽娟把昨天开业的营收数据用留言的方式报了过来，宋少波心想没有手机可以收信息真的很不方便啊。

第一天的营业额达到了超额的12万出头，原来他预估会到十万左右。不过门票收入已经有3万，场内散台多所有卡座加上吧台等消费单元超过120个，平均500块一轮就是6万，气氛这么热烈再加上返台消费能达到这个额也属于正常。

由于开业第二、三天的台都已经被提前订完，宋少波昨晚已经把日常的门票调整为20元，这样可以控制一下单纯入场来跳舞没消费力的人数，周末继续保持30元，并且计划春节假期时间段也保持周末标准。

开业火爆，原来预备的打折促销活动全部取消了不用推出。

下班后，宋少波带着柳珂直接过联创办公室开会。

两人正在董事办吃工作餐，陈子雄一见到他就笑得合不拢嘴，拉张椅子在他对面坐下来说：“哎呀波少，还是你懂新港那套模式，没想到请个歌星作用这么大啊！昨天一天的收入这么高，我都不敢相信，赶紧回来财务室看了详细数据才心安。”

宋少波笑笑说：“以后这样的惊喜会时不时出现的，慢慢就习惯了。对了，我估计就在春节期间开业这第一个月，我们就能回本。”

陈子雄看了昨天的营收就知道一个月回本是没有问题了，他哈哈大笑说：“哈哈哈！这全靠波少你的策划，从立项以来你安排的所有操作我看得是眼花缭乱，看都看不懂。昨晚一看人气这么火爆我就彻底放心了，筹建这几个月的焦虑心情现在一扫而光，兄弟我真的是无言感激。”

“哎！我们自己兄弟不要客气。由于营收理想，我想在第一个月先出个特别的员工激励方案，鼓舞一下大家的士气，让大家把这种一往无前的士气从一开始就建立起来，这样就能形成我们独特的团队文化，这种士气是难能可贵的，一定得保持住。我准备把第一个月超过预估营业额目标的10%拿出来做奖金，由全体员工分享，如果你同意，我等下在高层碰头会上就宣布。”

陈子雄现在对他都快产生个人崇拜了，基本他的什么提议都会大方地同意，直接就点头称好。

柳珂在旁边不动声息地听着他们的对话，内心里却掀起了狂涛。她是很清楚宋少波这次投资的一轮骚操作的，心想一个月就能回本了吗？那波仔是这个项目实际上最大的投资人，岂不是很快就成为百万富翁了。她之前还一直说想尽快跟上他的步伐呢，现在看样子是没法子跟得上的了，心里替宋少波高兴的同时又不禁有点沮丧。

宋少波继续说：“另外，开业第一个月我会时不时来参加高层沟通会，主要是调整一些关键性的策略问题，公司运营上轨道后我就不来参加了，以后就是雄哥你来负责管理，只是有问题需要我解决的时候我才过来。”

陈子雄说：“那不行，你还是多点过来吧，管理上的事情你懂得比我多，我担心管不好。”

“我白天还要上班呐！大哥。公司上了轨道我们就要放手给管理层去管，制定好目标方向及做好监督就可以了，这样我们才可以锻炼出一个会自己发展的团队，培养出更多的高级管理人员。其实日常按部就班没有多少事情的，雄哥你主要还是处理好外部关系就行。”

宋少波说完就拉他一起过会议室准备开会。

jj的店长、经理和总监们都已经到位等着，柳珂和联创的行政文员也一起参加并负责做会议记录，宋少波要求联创公司的管理全面按规范的公司制度来执行，会议必须有记录并有执行反馈等一系列标准。