第10章 初步了解 (第1/2页)

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朱荣灿也没有客气，在方耀祖对面坐了下来。

方耀祖说道，“不好意思啊，朱经理，我也是刚到，没有茶水，招待不周。下次，下次一起吃个饭。”

朱荣灿说道，“方经理，你就别客气了，我这个人很随意的，以后有的是机会亲热。”

“刚才庹总跟我说了一下，意思是让我带你到深圳区的各个分店看一下，不知道你有没有什么建议？”

方耀祖微微皱了皱眉，自己什么都不懂，能有什么建议，他疑惑地看向朱荣灿，不是很理解这句话的意思。

“朱经理，正如刚才说的，我也是刚到公司，对很多事情都还不了解，你让我提建议，我也提不出好的想法，听你安排就是了。”

朱荣灿轻轻拍了拍脑袋，尴尬地笑道，“我可能没有表达清楚，我的意思是说你在时间上有没有要求？什么时候比较方便？另外你想先去看哪个区的店？”

方耀祖点点头，“原来是这个意思，我没有意见，听你的安排就行。”

这时，朱荣灿把刚才准备好的计划表拿了出来，递给方耀祖，“既然方经理没有意见，我这里做了一份计划，你先看看。”

方耀祖接过计划表，看着朱荣灿微微一笑，“朱经理，我看我们年纪也差不多，就别总是经理，经理这样叫了，要不我叫你朱兄，你叫我方兄，怎么样啊？”

朱荣灿倒也不陌生，回道，“好啊，这样叫起来更亲切。”方耀祖叫他经理他也觉得不太好意思，毕竟方耀祖还比他高半级。

方耀祖低头认真看着朱荣灿给他的计划表，从计划表中，可以看出朱荣灿做事情还是挺细心的，哪个时间段做什么事情，需要什么人配合，达到什么样的效果，这些都写得一清二楚。

方耀祖看完之后，抬头看着朱荣灿，感慨道，“朱兄，你这份计划做得太完善了，专业的人就是不一样，在这方面我要好好跟你学习。”

朱荣灿谦虚道，“这都是之前一个总经理教我的，他以前在肯德基工作，这份表格是根据肯德基的培训计划表演变出来的。”

方耀祖犹豫了一下，“朱兄，有个问题不知道当不当讲？”

朱荣灿疑惑地看着方耀祖，“方兄，有什么问题你尽管问，没有什么当不当讲的问题。”

方耀祖其实心里一直困惑的，食尚并不是小公司，也有上百家的分店了，怎么感觉好像没有一套属于自己的管理体系，就他目前接触过的人事部和运营部，在规范化方面做得都不是很到位，有点乱糟糟的。

方耀祖以前公司远不如食尚，但公司的内部管理是很清晰的，什么职位做什么事情，工作的流程，这些都很清晰，只要按照规矩做事情就可以了。

但是，这里好像不一样，就拿面试和入职的事情来说，完全没有章法，方耀祖发现好像连评判的标准都没有，完全靠面试官的主观判断，合不合格也就是一念间的事情，这次如果不是自己主动联系，估计他们都已经把自己忘记了。

方耀祖面试过很多企业，只要是稍微有点规模的，在面试入职方面都做得很规范，笔试有笔试的成绩，面谈有面谈的评分标准，哪里做得好，哪里不到位，这些都是可以量化的，可以很清晰地看出来的。

“朱兄，我挺疑惑的，我们公司有没有一套属于自己的规范的管理流程？各个职位有没有清晰的职位说明书？”方耀祖随口问道，这只是他心中众多疑惑中的两个，

其实他还有很多事情是搞不明白的，也是想要搞明白的。

朱荣灿嘿嘿笑道，“你这个问题我还真是不知道怎么回答你。”

“就我到总部上班这段时间，公司已经换了四任总经理了，每一个总经理都有自己的一套方法，所以标准是经常再改变的，现在庹总来了，他又有自己一套做事方式，引进了很多先进的管理方法。”

“总之你应该知道我的意思，只要跟着领导走，完成领导下达的指令，用什么方式，什么手段都无所谓。”

朱荣灿停了一下，又说道，“其实公司也是有一些规范的，例如财务制度，例如人事行政制度，但这些都是很表面的东西，可以灵活处理。”

“我给你举个例子，财务报销单上贴的单据是有标准的，如果你跟财务部门的人关系好，她们不会追究你这些小错误，顺手就帮你改过来了，如果你们的关系不好，那就不好说了，能不能灵活，就看你会不会做事。”

“行政人事部也是这样，你迟到了可以不打卡，到时补个证明就可以了，前提同样是要你关系处理得好。”

方耀祖心里暗叹一声，这些情况他以前也见识过，并没有太惊讶，只是觉得食尚这样的一个大公司，应该在各个方面做得更加规范，现在看来好像并不是这样，也是存在各种管理的漏洞的。