第一百一十二章 为奖金与认同 (第2/2页)

“从明天开始，他们会自己派人完成绩效！我们再也不用写评论了！我们的付出没有白费，我们解脱了！”

金源吐槽道“原来他们知道自己完成绩效啊！不过，那个奖什么时候发？”

胡强愣了愣说道“明天早上啊！”

“啊？！”*6

莫菲一听嘲笑着道“哦！怪不得明天才开始自己评论。”

胡强一听笑容都僵了，莫菲接着吐槽道

“所以，咱们把活干了，别人完成了绩效。争得了荣誉，还拿到了奖金。”

“真是妙蛙种子吃了妙脆角，进了米奇妙妙屋，妙到家了！”

金源捂着脑袋，看着胡强默默坐下道“没事，我们也有评论。”

胡强这才想到金源也发过评论，惊喜的看着金源。

但小白接下来的话又深深让胡强绝望“你..发得那部分，丽萨觉得太敷衍，让我都删了！”

金源看着怂起来的小白无语道“你..”

此时沙乐乐鼓励道“大家别气馁，我们可以以破事部的名义再多发点评论，争取拿到总裁奖。”

“对不对，胡经理。”

苏克杰替胡强回道“没错，虽然现在破事部的评论还是零，并且现在已经十二点了，但只要我们再稍微加个班。

顺便把效率提升二十倍，绝对可以轻松超越所有部门。获得这个布灵布零的总裁忽悠奖。”

小白气道“太不公平了，得奖从来轮不到我们，只有加班永不落空。

我们就是亡下七武海，银盒护卫队。只负责抬棺，不负责升官。”

胡强听着大家的抱怨，连忙说道“好嘞，大家小点声儿，万一感受领导视察会扣我们绩效的。”

莫菲吐槽道“放心。正常人不会来2D楼层的。”

金源看着大家情绪都很低沉，想到了一个注意，刚刚打算说。

唐海星就站起来情绪高涨道“各位，我替胡经理说两句。”

“作为一名普通员工，我深深理解那么此刻的心情。”

“作为董事长的儿子，我又深深明白绩效的必要性。”

“作为破事部的副经理，我也看到了绩效制度在执行过程重的扭曲和走行。”

金若愚吐槽道“你以为耍狼人杀呢？拿那么多身份牌？”

金源也忍不住吐槽道“狼人杀一个人也没那么多身份牌啊！”惹到金若愚一个白眼！

唐海星就当作没听见接着说道

“我相信大部分绩效的初衷是好的，但好的初衷一旦教条僵化，就会从猫咪，变成恶龙。”

金源看着激昂的唐海星有一瞬间感觉听到了一首轻音乐

“协助其他部门是我们的本职工作，但我们的付出也同样需要得到尊重。”

但唐海星话风一递，金源就觉得又没了。

“胡经理，你说我们该怎么办？“

胡强面露难色道“再.加个班？”

唐海星接着自言自语道“没错！我们要证明自己！”

大家都无语的看着唐海星，而此时bgm又一次响起了。

“销售，怎么证明自己？”“单子”

“文案，怎么证明自己？”“稿子”

“医生，怎么证明自己？”“方子”

“破事部，怎么证明自己？！！”

大家都不知道如何接话，还是沙乐乐道“嗓子？！”

唐海星接着道“脑子！”

“我们要用脑子，搞定这些愚蠢的绩效，用实力赢得尊重！”

“我们要拿到总裁奖！”

大家都疑惑的看了眼，说这句话语气坚定且正常的唐海星。

但他接着话风一转，问着胡强道“对不对，胡经理？”

胡强被他感染，站起来不坚定道“对！”

“我们有没有脑子？”

胡强和小白不确定道“有！”

唐海星接着问道“我们有没有信心？”

此时除了莫菲和金源大家都被感染道“有！！”

唐海星最后洗脑道“ye！！！”

金源看着唐海星的洗脑结束了，一边感慨他在破事部吃亏了一边问道

“那你有什么好主意嘛？”

唐海星果断恢复正常承认道“没有！”

“啊！”*5

“切！我就知道！”

金源看着刚刚被激励起来的士气又要涣散，连忙说道

“那就按我说得来，莫菲，你想看看能不能把我之前的评论给恢复了！”

“ok！没问题！”

“小白，你来负责长评，阿杰，你负责短评。”

“其他人，先把手上不重要工作放一放，努力帮忙评论。”

“就这样，努力！”

大家还以为金源有什么好主意，但一听就这些，金若愚不确定道

“就这些？”

“嗯！”

此时快入侵透万兽的莫菲，已经恢复好了所有评论。

说道“ok，所有评论都恢复了！”

胡强看着大家还有点迟疑连忙道

“这就是好的开始，让我们动起来！”

而金源连忙打断道“等等！”

看着大家都看着自己，金源才贱兮兮吐槽道“我们都该去吃午饭！”

胡强无奈道“这还吃什么啊！浪费时间，金源你和若愚去点外卖！其他人都快动起来了！”