第113章 去留 (第2/2页)

“顾浅。”苏宇不打算掩饰自己的意图，他是技术总监，想为难一个新员工，易如反掌。

“这批应届生的试用期即将结束了，我认为有些人或许并不能胜任现在的工作。上一次顾浅犯了那么愚蠢的错误，竟然用了一个有问题的控件，如果不是在仿真测试中发现，很可能会造成严重的后果。所以，在我看来，她并不适合灵动计划项目组。”

苏宇故意提到了试用期结束的问题，试用期结束意味着要决定员工的去留，他摆明了想把顾浅踢出公司。

顾浅做梦都没想到，身为技术总监的苏宇竟然会在这样的大会上直接针对自己，她一时间不知道如何是好，紧张得手心里浸满了汗水。

“公司对员工有严格的考核制度，每一名员工的去留都不能听一面之词，你反应的问题，我会让人事部门跟进。”沈瀚泽淡淡地回了一句，不打算表态。

苏宇却不想轻易放过这个机会：“员工的去留的确要人事部门决定，可作为公司的技术负责人，我有权利权衡一名员工对项目的价值，我不允许任何一位员工影响项目。”

沈瀚泽点点头，把目光移向苏卿卿：“苏主管，顾浅一直是你的人，我想听听你的评价。我们不能因为工作中的一次失误而否认一个人的能力，我想知道她到公司以来所有的工作表现。”

苏卿卿很为难，夹在沈瀚泽和苏宇之间，她一个都不能得罪。

正在苏卿卿思考着要怎么回答的时候，沈瀚泽继续道：“你不用急着回答我，会后整理一份顾浅最近的工作情况记录发给我。”

这分明又是在拖，可沈瀚泽已经这么说了，苏宇也没办法，他不能过于得寸进尺。

“灵动计划之前有陈初瑶和林小玲共同负责，经过权衡，我认为两个人共同负责一个项目会增加沟通成本，降低工作效率，既然项目现在只剩下收尾工作，一个人完全有能力统筹全局，因此，这次会议我还要宣布一个决定，从现在起，灵动计划的负责人是陈初瑶。”沈瀚泽的这个决定如同炸弹一般，在林小玲和苏宇心里炸开。

在此之前，他们都没有想到，沈瀚泽会这么急着做这个变动。

项目组的其他成员则淡定得多，在整个项目过程中，陈初瑶和林小玲的能力大家有目共睹，显然陈初瑶的能力要比林小玲强一些，沈瀚泽这样做，也让大家都能心服口服。

“沈总，您是觉得我做得不够好吗？”林小玲没忍住冲动，开口问道。

其实，这个时候问这样的问题，更多的是自讨无趣。苏宇狠狠地瞪了林小玲一眼，林小玲却丝毫没有察觉。

沈瀚泽的声音很和善：“当然不是，你做得很好，作为应届生，你们能把灵动计划完成得如此顺利，出乎我的意料。这次决定完全是为了项目更高效地进行。小玲，你别胡思乱想，公司并不是只有灵动计划这一个项目，我稍后会安排其它项目给你负责。”

→