第125章 陈宇遇到的那些外号 (第2/2页)

说起来，老一批的业务员们大都分散在外地，留在总部的这些业务员，基本上是后来招聘进来的。

他们没有经历过前面的困苦阶段，总觉得现在的一切都是他们应得的，不肯为公司的事业做哪怕一点点贡献。

我宣布完决定后，这些人私底下开始悄悄议论。

有时候我从他们身旁经过，有些话不经意间就飘进了我的耳朵里，其中就包括众多的外号。

不过无所谓了，反正他们没人舍得辞职，所以我根本不在乎他们怎么想。”

张瀚听得皱起了眉头。

回想起一个月前，陈宇也讲过类似的话。

当时曾出现过一个严重问题:很多小吃店喜欢偷梁换柱，顾客吃到嘴里的外卖，跟网站上的味觉数据差异较大。

为了解决这个问题，浩瀚科技要求各个酒楼、小吃店在每道菜出锅后，立刻上传一份味觉数据到网站上存档，作为将来顾客投

诉时仲裁的依据。

由于额外增加了很多工作量，一些小吃店不愿这么做。

陈宇当时态度异常强硬地表示:不同意的网店，可以申请退款了。

在陈宇看来，几乎所有网店都享受到了味觉录放技术带来的好处，销售额、用户数双双大增，有几家是舍得放弃的呢？

陈宇的判断是对的，最终绝大部分酒楼、小吃店都采纳了浩瀚科技制定的规范。

应该说，当时陈宇为了维护顾客的利益，霸气回应客户，做得很好。

可如今陈宇如此对待员工，就有点问题了。

不错，业务员们待在浩瀚科技，签单容易、待遇也很优厚，确实都不舍得离开。

这跟小吃店尝到味觉录放技术的甜头后无法放弃的情形，确实有些类似。

但陈宇因此就要求业务员们必须接受自己的安排，就显得有些傲慢了。

虽然陈宇的初衷是为了快速推进“土壤检测中心”的建设，但一定要跟员工们沟通好，争取获得他们的理解。

陈宇表示:自己也曾经跟员工们做过沟通啊。

像欧思强、范喜明两人，就直接找到他理论，被他说服了。

如果还有人来找他，他肯定会一个一个地好好谈谈。

可是后来再没有人来，而他手头又有很多事情要忙，所以只能这样了。

张瀚本来还想再劝陈宇几句，就在这时，陈宇接到一个电话，随后便回到座位上忙工作去了，张瀚只好作罢。

不过，有一件事，张瀚觉得自己是做对了:刚才幸好没有一怒之下，去开除给陈宇起外号的那位员工。

因为从陈宇说的情况看，起外号的事情已经发生过多次了。

再说，张瀚现在发现，陈宇的做派也有点问题，不能全怪业务员们。

因此，如果那个业务员因为给陈宇起外号而被开除，那确实有点冤。

此时，张瀚的心情特别沉重。

短暂的一个中午，就接连发生了几件事，而且都让他感觉不太好。

首先是软件开发部那边，终于开始大力宣传“外卖点餐模块”了，他不怀疑这么做能赚到不少钱，但却为什么让他心中越来越不安呢？

其次是市场部这边出现了不和谐因素，可能会给将来埋下隐患。

说去说来，都是钱闹的啊。

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