第13章 10月扩建 (第2/2页)
“十月厂的人，人人都有故事，特别是吴世民和万彩霞两个人，不得不进行特殊的说明，否则会对此次拆迁产生不良或不可预测后果！”姜永贵清了清嗓子笑着说道。
“十月厂有一个广为流传的谚语，是从老红军红十月嘴里亲口说出来的‘可恨之人，必有可恨之处’，其实指的就是吴世民。吴世民是59年随甘肃一批支援边疆从天水来的木匠，当时十月厂急需翻砂模具工，20岁的吴世民被分到铸铁车间，从事做木模具工作，当时年轻能干，有朝气。62年回老家与18岁远方亲戚万彩霞结婚，并带到边疆，作为十月厂职工家属被安排到劳动服务公司（原大集体工厂）打零工，63年至73年，陆陆续续先后生育二女二男四个孩子，大女儿智残一直在家养活，大儿子聪明伶俐，二女儿有抑郁症，小儿子是小儿麻痹症，右手萎缩偏瘫，一家近亲结婚，很可怜。69年年头红卫兵运动，吴世民带头组织来的同乡破除“四旧”(即所谓旧思想、旧文化、旧风俗、旧习惯)，到农机厂、汽车厂、轴承厂进行大串联，作为红卫兵小将，参与了十月厂当年多起的抄家、打人、砸物，还亲自主持过批斗会闹的很凶，由于长时间几乎没有好好上过班，在76年***去世后，当时十月厂老厂长李万里，上会研究决定，停发了他的工资，准备将其除名，当劳资部门下达红头文件，铸铁车间通知他本人后，当天傍晚，吴世民就卷起铺盖卷，来到李万里家中，直接将铺盖卷铺到小客厅，当着李家全家人的面拿起碗筷，从锅里挖出饭菜就吃，搞得在李厂长家大闹一场，并且是与万彩霞一起与李厂长扭打到一块，吴世民一口咬烂了李万里的右耳朵并缝了针，当时影响很坏，但这家人谁阻拦都到谁家，在万般无奈，李万里想不影响大局情况下，息事宁人，因此撤销了开除吴世民的决定，从此吴世民再也没有正常好好上过班，直到79年到年龄办理了正式退休至今。因此，当时办理此事的老领导红老，如此评价‘可怜之人，必有可恨之处’”姜永贵缓了缓气，喝了一口水，看着集团季敏书记继续说道。
“还有更可悲的事，1972年5月12日，我记的很清楚，因为此案卷多次被翻阅过并上报相关市委领导，当时，劳动服务公司垫圈加工厂借用生产科叉车搬运一台小钻床，结果在倒退时将正在干活的万彩霞绊倒，扭伤腰部，当时的车间主任吕新华只是安排工人去卫生所上了一些膏药就没在打理，但，万彩霞不依不饶，撵着吕新华下班步伐，直接一砖块拍打到吕主任后背，将其拍倒，最后反倒是上访闹事，结果是，吕新华道歉，并按照工伤条件给万彩霞办理大集体职工入职手续，并且常年泡病在家带孩子，后来也办理相关病退手续，万彩霞成为劳动服务公司（当时是大集体工厂）的第一恶人，因此，吕厂长（后来垫圈厂厂长）感慨道：‘女人恶，一家恶！’一家子一家出名了，谁都不敢惹。”
“此次，吴世民再一次出现，主要有两个原因：第一是以万彩霞是垫圈厂大集体职工名义相要挟十月厂争取垫圈厂所占的厂房土地，听说农机厂和轴承厂的劳动服公司的部分下属大集体工厂给办理了土地证及房屋产权证，十月厂领导一直就没有批过，想借此发动大集体职工闹事索要大集体的所有权和经营权。第二是他的小儿子吴军当时以小集体职工名义承包了模具加工作坊，占用了纸箱厂一个房间，占用一小间土平房做库房，多少年没向劳动服务公司交过承包费，此次想要赖着不走，要挟汇民集团，解决后续租赁厂房或索要新建楼房的目的。”姜永贵很快将曹进飞收集好一张纸，上面清晰写了两间平房的126平方米占地面积，以及一台C6120老式车床和模具及一堆半成品轴承座铸造件的清单，一并递交个王国庆后，转交给季敏书记看。
“现在，劳动服务公司下属的垫圈厂在相关问题妥善处理下，杨凯迪厂长会配合完成搬离工作，对于纸箱厂可能也会碰到与垫圈厂同样阻碍，刀具、服装厂等14个小厂，需要耐心做好配套政策宣贯才能加以解决。”马占海补充道。
“现在还有一个情况，就是生活区南区的原粮食局设立的粮油联营店时，申请无偿占有十月厂土地盖起的一个小组楼共计两个单元8户人家，共计建筑面积891.87平方米，有相关市政府批文，未办理房地产相关手续，需要上报集团处理，而且据了解还有一起债务纠纷法律官司在处理之中。”姜永贵将有关情况进行了汇报。
“另外，对于十月中小学附近的租赁商户，学校自行清理完毕。职业学校需要暂时性申请停办，按期办理停业手续。”姜永贵补充道。
在做完相关情况称述，听取阶段性拆迁工作汇报后，集团的季敏书记按照现场办公，先办现结原则做了相关工作部署。于此同时集团人力资源部有关五七工、社保和大集体退休的主管都赶到会场，资产管理主管范佳新和法规部律师王伟明也赶到会议室。
在通报相关大集体、小集体、五七工和设备现价评估标准等相关政策意见后，对工作进一步细化，说道：“此次十月厂改制工作意义重大，影响深远，势必牵涉到整个乃至全边疆国企改革的成功与否，全市都在看，全机械行业都在看，都等着结果，等着好消息。当然，此次清障拆违、拆迁搬离的时间紧、任务重，事关千家万户，事关上千个工商个体户，事关着几百家企业公司，事关每一位红十月离退休和在职职工包括大集体职工的方方面面的切身利益，事关民生，事关重大，必须引起我们高度重视，必须做到精益求精，防护于未然，对此，在座各位要团结一致，齐心协力把眼下的工作做实做细做好，为此我们必须统一思想，明确认识，责无旁贷的将工作落地实处，力争取得好结果，为此，我强调几点：
一、拆迁搬离工作按照既定的计划，如期保质按进度必须完成，包括生活区和厂区两大部分，特别一期、二期必须抢在10日前完成场地清零，交付前期部，确保施工队按计划进场施工，确保七通一平准备就绪。会后，各个工作组分头，连夜进行工作，做到每户在搬离通知认可书上签字。限时限期限人，我们等不起，无论花费多大代价，拆迁公司加大人力，配合相关工作避免发生意外和安全责任事故。
二、劳动服务公司的问题，坚持尊重事实为原则，依法依归合情合理合法的进行变通解决，一事一议，现办现结，确保让双方都满意，做到事情讲透，原则讲明，条件讲好，办结一件，清理一件，对于历史遗留问题，在商议，化大为小，力争一次性解决问题，避免问题和势头扩大。对于不讲理、不要脸的我们也坚决不能迁就，我们用法办事，用礼说话，用情感人，如果依然胡闹，我们就法制法办，伸张正义，做到不怕事、不惹事，每个工作都要做好录像取证工作，确保留好认证物证。
三、大集体、小集体职工和五七工问题，现场处理，按照相关原则进行办理，对于做出贡献的职工，能够按照十月厂同等职工享受同等待遇，买断、内退和分离都可以接受，只要按照规定要求搬迁完成都行，相关费用由集团处理。
四、未履行完的承包合同按照合同约定解除经营合同，依法依归进行退款赔付；原有计提折旧完的设备，按照愿意要走的按照现有价值在评估后购买，或者退还劳动服务公司按照规定做交由集团资产管理小组集中统一做相关资产账物核销下账处理，资产管理部门配合跟上；十月公司优先支持劳动服务公司下属工厂的供应采购工作，在同等条件下，优先购买支持照顾搬迁单位生产经营；对于占时找场地有困难的，前期部与先前改制企业联系，与房产置业小区联系，有现成厂房、库房和场地的，按照优先、低价、扶持原则做好联系搬迁新场地的备选，搬走一家支持一家，确保走的了，安稳住，让搬迁户满意；对于在搬迁过程中，有关运费、损失、损坏，做好登记由搬迁小组做好赔付工作。
五、组织由离退休职工代表、职工住户代表、大集体职工代表参加改制搬迁政策答疑会，对相关政策再进行宣贯，确保相关信息对称，避免不必要误解，无论如何要确保如期按计划完成此次拆迁搬离工作，确保红十月花园小区和红十月工业园建设顺利进行。
六、对于历史遗留的粮食局小四楼问题，前期部和法规部派人专门上门工作，三天内拿出意见，做好拆迁搬离工作，务必完成任务。
七、红十月学校工作，市委已经做出安排，做好工作移交，对学校外租出去门面商户做好劝导解除经营合同准备，全面清零。
八、对于红十月职业技能学校，申请教育系统及市政府相关部门办理歇业申请，做好资产清理，教职员工重新安排，相关人员和财物移交房产置业公司，就地进行红十月职业技能培训中心建设，将新建一个职教中心，申办职教学院。”
在季书记讲完话后，还专门问了一下王国庆有什么需要补充的，王国庆说没有，现场会在集团以大包容姿态结束，将一切都归根到按期完成任务工作之中，很快，集团拆迁领导小组与十月领导小组及拆迁公司工作人员分头行动，再一次开展撒网式疏导动迁工作。劳动服务公司的马占海单独等候王国庆总经理和姜永贵书记，想将有关细节情况再与二位领导沟通一下，以方便后续工作开展，而且还有比拆迁更为棘手的问题需要向上级领导汇报。
其实，王国庆也是心中有了底，借此可以把劳动服务公司大集体、小集体及下属承包经营单位的问题进行尽快化解，以确保轻装上阵，全力做好新十月公司开发、建设、生产、发展的一系列规划计划工作。看来人员老大难问题此次可以按照十月公司改制原则全面进行推开，多年纠缠的承包经营问题也可以解决了，对于历史遗留的资产厂房等问题也迎刃而解，资产设备处理按照十月厂改制办法一同交由集团清算组处理，现在最难办还是历史遗留下来的大窟窿财务严重亏损，或有债权债务的清理及法律官司的纠纷问题，还有王国庆估摸下属私吞私占有违反问题。
果不然，在马占海经理跟着姜永贵书记进入王国庆办公室后，在关上门的那一刻，王国庆就感觉气氛不对。
“王总，姜书记，下属垫圈厂、纸箱厂和服装厂等15个下属公司这样处理，到没有问题，但是，现在一直在劳动服务公司直接经营的工贸公司，账目已经亏损达400多万元，闫海勇经理胆子太大，已经有兵团总场会计举报，收受贿赂，并将通知下面欠款的工商个体户和私营公司不要结账，已将有关证据上报沙区纪检委，已经通知我们会计协作调查。”马占海看了姜永贵一眼，迟疑了一下，看向王国庆总经理等待下文，心里明白，但又没办法，因为姜书记与闫海勇都是河南帮，他们三代之间亲戚关系因为都在十月厂还更加巩固，有着不是亲戚胜似亲戚的复杂利益关系，已经根深蒂固了。
王国庆很清楚，但是，沙区纪委调查，迟早会经过上级党委展开相关的调查，还是要由姜永贵负责啊。
姜永贵等着王国庆的表态，没有先吭声，只是暗自一惊，这个闫海勇，真是，一点不是省油的灯，看来要给他上上螺丝了，心中暗道。
“配合调查吧，是纪检委？那，姜书记，你看着办吧，现在正赶上改制最忙时候，我们配合组织调查，随时向集体也做个汇报，如有犯罪，依法严惩！”王国庆把球推给姜永贵，也当着面为马占海有个交代，52岁老***员，回族，昌吉人，在劳动服务公司干了一辈子，是十月厂派驻的老中干。看着马经理欲言又止的神情。
“你还有什么需要帮助的？”
“王总，能否将田英书记返聘回来，这里情况他很熟。”马经理有点力不从心，因为劳动服务公司工作人员也就一个会计、一个出纳，还有一个天天忙碌不落脚的办公室主任申金山，希望调查工作尽快落实。
“姜书记，你看如何安排？”
“好啊，不过不知道返聘退休职工集团会不会批，我没有意见。”姜永贵很谨慎的说。
“问问综合部，给集团人事上报一下，应该没问题。姜书记，这事你就费心了。”
马占海心里已经知道，问题基本解决。赶忙岔开话题，继续说道：“垫圈厂，杨凯迪要买断工龄自己干，他爱人老会计莆秀华想留到红十月工作，不知道能否进公司？”
“可以，没问题。只要搬！”王国庆明确道。
“3台设备他想买走，明确表态，只要他和爱人问题解决，按照市面评估价购买走，不会让企业吃亏，已经占了多年便宜。”
“没问题！”姜永贵主动回答道，他知道必须要有存在感，否则，自己里外都不保。
王国庆再没有吭声。心想就看姜永贵如何把搬迁工作完成吧。
“好，我通知杨凯迪，10日前搬走。”马占海笑道。
“好，你快安排吧。对了纸箱厂和吴军占的房子及他买断集体劳动关系的事，你要亲自盯着落实，务必10前完成任务。”姜永贵发号示令。
“好！”
“对了，二位领导，有空，这个星期天到家里坐坐，我爱人马英贵做的粉汤不错，还有油香，请你们尝尝，哈哈……”马经理最后说道。
“好好，好久没到你那里吃粉汤了，今年春节没去吧！”姜书记说着还回味着曾经的滋味。
“好，等你搬迁工作完成，我们一起去，把伊力王准备好！哈哈。”王国庆笑道，拍了拍老马的肩膀。