第028章 【采购部】 (第2/2页)

然后就是销售了，张向东觉得自己的公司初期可以多学习阿段和史玉柱，后期再进行调整。

至于公司的整体管理，以后他会花巨资引入国外先进的管理案例，再形成一套属于自己公司的管理文化。

......

因为样品还没有确定，所以张向东还得在开发部待上一段时间，差不多得等到芯片组测试完成后。

“张向东，我觉得你的两个方案也不一定通过。我查阅过，两种方案都会增加游戏机的成本，不见得就比我的方案好。所以说，你提出的方案，其实大家都知道，只要成本定的高，谁不会用好的芯片。”邹文高毫无情商地走过来挑衅道。

张向东不想搭理他，反而是廖志平站出来说道：“阿段说过，守住本分最重要。意思很简单，质量是他优先考虑的事情，成本稍微高一些，我们也是可以接受的。”

邹文高没想到一向和自己‘站一块’的廖志平会反戈，顿时不高兴的说道：“那你们怎么不早点讲，我要是知道这些事，肯定也会选择更好的芯片组合。”说完，一副没事的离开。

廖志平看了一眼张向东，无奈的摇摇头，在技术研发的时候，他更乐意和邹文高搭档，因为邹文高的精神更集中，技术更好。

但邹文高的心性却太争强好胜，廖志平也是感到很无奈。

张向东笑着说道：“我可能要调到采购部了！”

廖志平一脸不可思议的说道：“采购部？你一个技术员，去采购部干什么？”

张向东说道：“挑战一下自己！再说了，我不喜欢做纯技术的研究！”

廖志平瞬间想到了一个可能，那就是张向东以后可能成为公司的高层，而不是像他们这种技术人才，最多也就是公司的核心研发人员。张向东的目标是阿段的那种存在，果然野心不小。

“那恭喜，找到自己喜欢做的岗位，也很不错！”

张向东点点头！他没有想过以后离职的时候，从小霸王带走几个人，原因很简单，带走的人如果进入自己的公司，那就是不稳定因素。

他们会仗着自己是公司元老，迟早变得自大起来，而实际上，真正的技术人才，张向东也带不走。

张向东成立公司的时候，因为有巨大的财力支持，所以不担心找不到技术人才。

那些合伙创业的，并不适合张向东，因为他既有财力，又有技术；

所以，他需要的是手下，而不是合伙人和元老。