第51章 第51章 (第2/2页)

洗完澡乔夏往沙发上一坐，把茶几上的地鼠宝宝拿过来放在膝盖上，双手捏捏它的脸颊轻声说：“谁把你送给我的？”捏了一会儿又自言自语：“你是他送给我的七夕礼物。”她把地鼠宝宝抱在胸口，唇边含着浅浅的笑意。

晋合给派恩设计的员工股权激励方案出来了，派恩准备在b轮融资之前成立一个有限合伙企业作为员工持股平台增资5，同时三个创始人合计再向员工持股平台转让10的股权，共计15的股权作为员工股权激励池。余骏宁将方案发给了公司的核心员工。

按照方案，派恩实施股权激励的范围是公司的核心管理和技术人员，授予员工个体的股权额度依据员工对企业的重要性、加入年限、工作表现和岗位职责综合确定。

派恩计划先拿出员工股权激励池的一半左右也就是派恩8的股权，授予现有的核心骨干员工，剩余的8作为预留激励股权，后续用于激励新加入的重要员工或者现有员工里表现突出的。每个参与股权激励的员工最多被授予不超过派恩2的股权。

林威看到方案以后大失所望，如果不是中途退出，自己原本持有派恩10的股权，即使天使轮和a轮稀释以后也有7左右，现在加入派恩按照这个员工股权激励方案，自己最多才拿到2的股权，说不定还没有这个数，缩水了几倍。

林威一直以为凭借自己和余骏宁、罗明浩的关系，再次加入派恩至少能拿到5的股权。没想到制定出来的方案竟然是这个结果。他一时想不通，跑去找余骏宁理论。

余骏宁正在电脑前办公，林威走到余骏宁位置旁边问：“有空吗？想和你聊聊股权激励的事。”

“哦，我们找个会议室吧。”他们找了个没人的小会议室，关上门，两人面对面坐下。

林威开门见山：“我看了你发的股权激励方案，有点不明白。方案中说每个参与激励的员工获得的股权激励按照几个标准确定，这些标准怎么衡量？”

“由管理层和公司律师、hr一起来衡量。这个是初稿，我发给大家征求意见，确定的标准可能还会进一步细化。你有什么意见可以提。”

林威一听由管理层来定，说白了决定权在余骏宁、乔夏和罗明浩三个人手里。

他寻思不如直接向余骏宁说出自己的真实想法，笑道：“骏宁，咱们都是多年的兄弟，和你说掏心的话，看了这个方案后，我心里挺失望，上面写的员工股权激励最多能拿到公司2的股权。我好歹一开始参与了派恩的创立，虽然中途因为家庭原因，没办法退出了，但是这次我是抱着和你、明浩一起干事业的决心加入公司的，2的股权是不是有点看不起兄弟我？”

听完林威的话，余骏宁明白了他找自己的意思，林威是嫌给他的股权少了。余骏宁望着眼前的昔日同窗好友，对方目光灼灼的眼神里透出一种贪婪。余骏宁突然觉得林威变得陌生起来，不再是以前一个寝室睡对床的那个忠厚直爽的北方小伙子。

他想了想回答说：“你是在公司做完a轮融资之后才加入的，在你之前已经有一批员工加入派恩，所以公司只能按照统一的标准来做股权激励。2的额度只是一个一般的上限，可能比这个多，也可能比这个少。对公司的重要性和贡献度越大，获得的股权数量越多。基本原则是大家都适用同样的标准。”

林威听了笑容僵在脸上，他听出了余骏宁话里的含义：由于他加入的时间晚了，余骏宁他们已经不把他当做创始人团队的一份子了，他只是个普通员工，给他股权也是按照普通员工的股权激励标准。

“得了，我明白了。我和你、乔夏和明浩不一样，我加入的晚，所以只能按照一般员工的标准拿股权。一切都按规矩来，不用讲什么情分。”

林威的话里有情绪。林威加入派恩，他的待遇已经比同等资历的员工更高一级。虽然觉得于情于理自己都没有亏待林威，但是余骏宁仍然耐心解释：“你这次来派恩，考虑到你曾经参与过公司的设立，你的职级和工资已经比同等工作经验的其他人要高一级。我和你之间是有情分，但公司经营要靠制度。股权激励对一个创业公司来说是一件很重要的事，我不能让其他员工觉得不公平。”

“我知道了。其他没别的事了。”林威从余骏宁的眼神中看出自己打人情牌多争取一点股权的可能性很小，他讪讪地说，起身走出余骏宁办公室。

余骏宁看着林威离去的背影，叹了口气，他打罗明浩的手机：“明浩，你过来下，我有点事。”

罗明浩很快出现在会议室，余骏宁把林威过来找他的事情简单说了说，问他：“这件事你觉得怎么处理比较好？”

罗明浩听完神情严肃：“我觉得你说的很合理。他提的要求有些过分了。当初是他自愿退出，现在他加入我们欢迎，但是一开口就要多少的股权，有些过了。要多少股权和为公司作多大贡献应该相匹配。”

“他刚才有些不高兴，我怕他有什么想法。”

“人家都说丑话说在前头，把话说明白了也好。一开始把规矩说清了，以后矛盾也少。回头我再找他聊聊。”

“你再开导开导他。大家多年兄弟，在一起做事是件好事。只要齐心协力把公司做大了，每个人都不会被亏待。”

“知道了。”罗明浩点头，“说实话我觉得林威变了，和他在学校时候性格不太一样，说得不好听，变得有些急功近利。”

余骏宁也有同感：“可能成家了压力大，买了房子，背贷款，要养家糊口。”

罗明浩感慨：“确实，社会和校园是两个完全不同的环境。”

今天的谈话让林威心里凉了半截，林威在派恩的工资比原来公司给的涨了一些，但原单位是一个国企，杂七杂八有些福利，光是缴纳的住房公积金就比派恩高了不少，总体下来薪酬几乎没涨。国企的工作也稳定，要不是奔着拿股权实现财富自由，林威也不会因这点涨薪从原单位辞职。

房贷的压力以及生活的现实已经将林威的创业梦想消磨得所剩无几。这次他加入派恩的主要是受到创业公司股权增值的诱惑，寄希望于获得派恩股权，实现财富的快速增长。

眼下林威却发现实际情况与他预期的有很大的差距。派恩已经不是当初那个刚起步的派恩，如今余骏宁负责管理和客户，乔夏负责风控技术，罗明浩负责运营支持，三个人形成了一个稳固的铁三角，他很难插足其中，也过分高估了兄弟情谊的分量。

林威觉得在余骏宁的眼里，自己已经不是他的创业伙伴，而变成了他的员工，获得派恩股权的标准和其他普通员工一样，最多能拿到2的股权，说不定连2都没有。

林威心烦意乱地回到家里，这段时间婚房正在装修，两口子暂住在丈母娘家。岳母正在厨房里做饭，一听见林威回来便从厨房里走出来，笑容满面地对他说：“回来啦。今天有你爱吃的狮子头。”

自从得知派恩a轮融资估值3亿，林威辞职加入派恩，说拿到的股权肯定少不了，丈母娘一家对林威比以前热情了不少。如果晓雯知道他描绘的进入派恩的美好愿景会大打折扣，还不知会怎么闹呢。一想到这儿，林威心头又沉重了几分。