第191章 叶峻的关系大检验 (第1/2页)

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露薇有点费劲地说：那你怎么想做产品经理啊，技术学习起来很慢的，这不是很快就能掌握的，我觉得做客户经理好一点啊，主要是跟客户打打交道，谁都可以。

桃吉说：那天叶总叫我到他办公室，跟我说：客户经理和产品经理都缺人，你想做什么都可以，想干哪个就干哪个。他的意思是希望我做客户经理，但是我英语还说不溜，而且你看那些客户经理，个个都那么能说会道，八面玲珑的，我这笨笨的，怎么干得了啊，还是技术比较踏实一点。

桃吉有点低落地说：能够有机会转来做技术，我特别珍惜的。叶总说让吴理越带我，但是售前那些人都不大理我，只让我自己看。

露薇觉得安慰已无从下口。

那是因为：桃吉，你知道技术上你差了多远吗？

在肯尼亚代表处，没有职位之分，也没有能力差别，肯办的世界里只分有脸的和没脸的两类。没脸的，行也不行，有脸的，你不行也要行啊。老叶向来是，输人输活但是千万不能输了气。活可以不干，但是不能让他心里不舒服。

老叶心里感觉舒服是最重要的。

这已经超过了露薇的逻辑范围之外，因此逻辑世界的露薇想破头也难以理解。

桃吉走了，周围空了，露薇坐在那里，没来由的控制不住地满脸发热发烧。叶峻宁愿用一个行政助理，也不会再用我。她有脸，我是没脸的。我还不如一个念中专的行政助理。

世界上有那么多无形的难堪，威力并不比当面一巴掌差。

露薇和叶峻的关系已经降到了冰点。

晚饭时，毫无意外地，桃吉的事又变成了今日的饭桌上热议的话题。

一个工程师一边打菜一边说：今天她来问我，什么是基站，我的妈，连基站是什么都不知道。

有人在饭桌上好笑地回应他一句：老叶有的要培养了。

桃吉因为获得了这个机会激动不已，但是过了没几天，却因为检查发现身体出现问题，尽管无比珍惜和眷恋这个机会，最后还是不得不回国治疗去了。

叶峻的运气真是太坏了。

然而，叶峻的坏运气却有一路延伸下去的趋势。

一天，叶峻去拜访safari，正好遇见dd的人也在，因为叶峻攻势太强，safari几近要被突破，dd负责safari的客户经理很是焦灼，便派了一个年轻人去跟着叶峻，看看他都干了些什么，见了些什么人。

年轻人亦步亦趋地跟着叶峻，叶峻被弄得很是烦躁，喝令阻止他怒斥他滚。愣头愣脑的年轻人却只是继续一味倔强顽强地跟着，叶峻终于忍不住一拳挥了过去。

dd的人趁机借题发挥，以叶峻打人为由叫来了黑人警察，叶峻被带走了。

然后，经过特别关照，叶峻被关进了小黑屋。