第116章 被优化 (第2/2页)

徐洞打电话，让她把手上的工作整理一下，准备交接给别的同事。他认为露薇上次提的将交接事项写出来的方式很不错，就让露薇把所有的事写成一个文件。

露薇说：恩，我整理一下。

下午徐洞问她写好了没有，露薇说没有，还有很多。第二天又问她，露薇说，还没有写完。

徐洞很担心露薇因为被裁就撂挑子不管工作了，一天两三个电话催露薇快点交交接文件，甚至在售后例会上当着所有人的面，逼问露薇什么时候能够写好。

露薇其实并没有想过借故拖延或者撒手不管，她真的一直在认真地整理资料和文件。职场并不容许撒泼耍赖，现代职场讲求情绪克制。跟任何一位工作习惯良好，素质优秀的职业人一样，即使走也要有条不紊。将资料整理好，将事情交代清楚，平稳有序撤出，留下清晰整齐。以便后面的人可以正常继续工作。

这是每一个职场人的基本素质。

露薇被他催得急了，就说：我需要五天时间。

徐洞说：你怎么要那么久，接替的人马上就要到了。

露薇问：他什么时候到？

徐洞说：周四到。

露薇说：周四之前我可以完成。

接替露薇工作的是康康，来自总部工程服务平台。因为他初来乍到，露薇交接工作的时候，徐洞也参加了。

露薇当着他们的面将自己的文件打开，开始讲述有什么事情，每件事情的进度、难点和状态，以及每件事情负责的人，负责人的能力水平和工作习惯。

关掉了灯光的会议室里，白色墙壁的投影里露薇的交接文件分为五个类别，每个类别下，有一二十件事情，这意味着，大大小小的事情加起来，露薇抓在手里每周要过的事情大约有五六十件。

几个人被露薇展现的工作量惊呆了。

徐洞转过头来对露薇涎涎地笑着说：这事情也太多了，怪不得你每天晕晕乎乎，晕晕乎乎。

露薇脸上没有任何表情，甚至附和着他笑笑的意思也没有。她听着晕晕乎乎这个词很刺耳，但是她已经顾不上去理会，她只能用冷漠勉强掩饰住她的黯然：是的，她曾经全力以赴，曾经手脚并用、拼尽全力去把所有的事情都抓起来，可是这依然没能救得了她，她仍然被优化了。