三十九、工作调动 (第1/2页)

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“上一周，饮料组又获得销售冠军，你们肉品组，是不是服气了呀？”老店长在周会上发言，并调侃肉食组主管。

“虽然有季节原因，但我老朱还是服气的。自从饮料组来了个小伙子宋海洋，这销售成绩就蹭蹭上涨。要是调到我们肉品组就好了。”肉品组主管姓朱，和工作非常匹配。

“去，还把你美得！”张红一口回绝：“这是我们组的一枝花，谁也别想挖走他。”

“张红，老朱开个玩笑，你就别激动了。”老店长压了压张红的火气：“我也是比较欣赏那个宋海洋，不光长得帅，而且还能起带头作用。”

说完，从桌上拿起一叠纸张，接着说：“我这手里，是一份饮料组的推销手册，据说效果不错。张红把情况给大家说说。”

“这个呀，说起来还都得归功于宋海洋。他把两周来，在店面实习的心得体会，加上自己的专业知识，以及与业务场景融合在一起，编写出来这本推销手册。我们组几个人都试行了一下，效果还真不错。听说其他组的几个储备干部，也在编写这样的小册子。”

“我们蔬菜组的胡友山，之前总是偷奸耍滑，这几天也不知什么筋被触动了，变得积极主动起来。这不，也编写了一份推销小册子。其中，还真有些内容和常识，我们都不清楚。用来和顾客沟通，还是能起到一些好的作用。比如，大白菜的菜叶子比菜心还有营养，这个知识点，就让很多喜欢掰开叶子扔掉的顾客，重新捡回菜叶子。使得大白菜的损耗减少了不少。”

“对，我们客服部的钱苗苗也正在编写手册。我们都看了一下，感觉还行，现在大家也在帮助她提供素材和意见。”

“是吗？我们组的储备干部，最近几天总是问这问那，工作态度比之前积极多了，是不是也……”

“我们组，咋就没有分配储备干部呢？”

“下一次，多给我们分配几个。”

……

“大家不用着急，等这批储备干部3个月的培养期结束。公司还会继续招聘的。到时候，会考虑大家的需求，合理分配储备干部人选。”李明宇参与公司拟定了相关招聘计划，因此主动站出来，及时解答了大家的问题。