第十五章 设制 (第2/2页)

正当柯城在人群中交流的时候，王贺带着一个中年人走了过来。

“主公，我来向您引见一个人，何三明，是负责管理村子里建筑事务的人。”

柯城记得之前他吩咐王贺要在领地里挑选十个负责各类事务的管理人员，这样可以更好的统筹安排各项事务，也便于管理。

眼前的这个中年人看上去忠厚老实，黝黑的皮肤不难想象是个干了半辈子体力活的人，柯城再查看了一番他的基本属性，资质只有初级，但是劳作却有61，比之具有中级资质的狄阳还要高，可见他在劳动力上别有心得。

“草民何三明拜见领主大人。”何三明对着柯城重重地行了一礼，“草民没有其他的什么本事，但是曾经在咱们镇上创立过一支建筑队伍，颇有一些建筑方面的经验，草民愿意为领主大人，为神胤村尽一份绵薄之力。”

“好好，王叔看上的人才，我自然是信得过的，工程建筑是神胤村发展的第一基石，关系到所有人的生存，此事不可马虎，这样吧，我们去议事馆商量具体事宜。”

三人即刻前往议事馆，在柯城心里，越快的

（本章未完，请翻页）

将神胤村各项工作规范化、合理化、有效化的管理是领地健康，平稳发展的根本，所以他迫切的想要更多的、有经验的人来协助自己，但是又不能太急，对于管理人员的选择更是不能滥竽充数，否则只会适得其反。

这次王贺第一个找来的人从个人属性上来看倒是比较符合柯城的期望，具体效果好不好，还是得看实际效果。

进入议事馆后，柯城向何三明说出了自己的看法，他希望能把目前领地里所有参与工程建筑的人都能整合起来，成立一个工程队，主要负责领地内所有建筑的修建，可能以后还会涉及到建筑的升级，工程队的规模会随着领地的发展需求逐渐扩大，但是从成立工程队开始，每一次的扩编或者缩减都要上报，经过实际考量后征得柯城同意方可执行，工程队的建筑任务只能由柯城一人下达，不论是王贺还是何三明或是其他任何人都无权命令。

根据目前登记在册的参与建筑人数总共57人，几乎占据了全村人口的一半，何三明提议将工程队分为小组形式，每10人为编为一组，这样便于人手分配和管理，10人的编制基本上可以满足修建一个建筑的需求，如果需要加急再多一组也好调配。

柯城给工程队取了一个名字，叫做神建工程，直属领主柯城管辖，何三明任神建工程总管，负责工程任务的统筹安排，人员管理，人员分配等事务，神建工程下的各个工程小组需要有组长牵头，组长可由总管何三明自行决定。

另外关于工程队的酬劳待遇问题，依旧按照之前柯城与王贺决议的标准来执行，同时为了更有效、透明的执行酬劳待遇制度和严格规范化管理，柯城决定从现在开始制定并推行等级制，以职位的等级来确立职权和酬劳的标准。

柯城询问了一些有关于这个世界的官衔等级设定，再结合自己现实世界的认知，提议由高到低以一品到九品，九个品级来划分，每一品级设正、副两级，每一级都对应不同的薪酬标准。

以神建工程的性质来看，总管何三明为正二品，薪酬每月1000银币，副村长王贺为副一品，薪酬变更为每月1200银币，其余基础设施的管理人员暂时不列入体制，无官衔，只有薪酬，当然这些薪酬标准只是暂时的，之后肯定还会变更。

决议好大方向后，剩下的就是细节方面的商讨，柯城又跟王贺二人互相交换了意见，把这次决定的内容整理出来，张贴与众。

（本章完）